前言我們機電工程系團學聯在院團委、院系各級領導的悉心指導下，圍繞學院中心工作，堅持「以人為本」的工作理念，狠抓實幹，開拓進取。在落實日常工作的前提下，大膽創新。緊密聯絡同學，在不斷摸索中探索出適合我們系的工作方式，開展了一系列貼近同學、服務同學的活動，為同學們的學習生活提供了幫助。
團學聯以「服務同學」為宗旨，努力提高在校學生「自我管理、自我教育、自我服務」水平，積極轉變思想觀念，建立起乙個合作、有效的管理集體，認真開展各項工作。
團學聯工作在大家的關注與支援下穩步發展，學生活動工作開展的有聲有色，工作始終圍繞營造積極向上的校園文化為主導，培養學生的全面發展為目標開展各項教育活動。對待每一項教育活動都力求精益求精，注重活動的每乙個細節，注重活動的深層內涵和參與面，充分重視良好校園文化環境的營造。
堅持完善團學聯內部管理機制，強化幹部選拔和培養機制，研討有效的激勵機制。加強管理，培養高水準、高素質的學生幹部，直接關係到團學聯的吸引力、凝聚力、戰鬥力和號召力。應進一步完善制度，把團學聯納入制度化的軌道，避免因幹部的頻繁交接引發的工作的斷層，以制度的穩定來保證組織運轉的穩定，保證團學聯工作的延續性，避免幹部崗位出現斷層。
制度源於實踐，是實踐的總結和提高。為提高團學聯的工作效率和規範程度，團學聯在制度建設方面也進行了許多有益的嘗試。根據團學聯工作的實際情況，更加地注重實用性和可操作性，為今後團學聯的工作打下了良好的基礎。
眾所周知，環境對人思想的成長與進步有著潛移默化的影響，良好的校園文化對學生的成長成材有著積極的促進作用，豐富多彩的文體活動為學生提供了鍛鍊本領、施展才藝的廣闊空間。重視挖掘活動背後蘊涵的深層內涵，倡導文明新風，鼓勵志願服務，注重在文化體育活動中調動學生發展和培養特長的積極性。
我們緊緊圍繞學院改革發展穩定的大局，以建設真正有實際效用的團學組織為目標，不斷加強思想理論學習，以全心全意為同學們服務為宗旨，不斷總結、改進、發展、創新自己的團學聯工作。
為了提高我係團學聯成員在學院各系部學生幹部間的競爭能力，結合系部自身情況和參閱系部各項章程、規定，特制定行之有效的團學聯制度。本制度針對於團學聯所有成員都具有約束，意在規範圖學聯內部制度化建設，旨在營造公開、公平、公正的競爭環境。確保團學聯組織換屆各項工作透明化，評優表先有製可依、有據可查。
同時制度的存在是任何先進組織、團隊必須作為重中之重來抓，古語有云：「無規矩不成方圓」，這一舉措也是為了促使我們的組織成為一支紀律嚴明、有能力、有活力、有思想、有凝聚力的團結、高效、務實、開拓創新的並為廣大同學所認可的學生幹部隊伍！為此我們應將制度建設作為首要工作來抓。
為了確保團學聯制度化建設的順利推進，必須嚴格依照團學聯各項制度來實施，對於違紀違規的團學聯成員必須從嚴處理，確保制度的有效性和執行力度。堅決避免特權主義、和假公濟私等現象的發生。制度的存在，是要經過所有的認可才能確立的；我相信只要我們大家一起攜手並進，就一定能開創團學聯制度化建設的新篇章！
目錄一、前言2
一、工作制度4
二、例會制度6
（1）、團學聯全體會議6
（2）、部長會議7
（3）、部門會議7
三、考勤制度81）、例會、常規考勤8
（2）、活動考勤8
四、資訊化建設制度9
五、請假制度10
六、信訪制度11
七、秘書處制度13
八、團學聯骨幹考核制度15
九、「團學之星」評選制度（獎勵20
十、查課問題解決方案及查課制度24
十一、關於查寢問題的解決方法及制度27
十二、團學聯紀律處罰條例28
·附表一：請假條範本31
·附表二：團學聯大二骨幹考核表32
·附表三：團學聯「團學之星」考核表33
團學聯「團學之星」推薦表34
團學聯「團學之星」答辯表35
·附表四：團學聯查課情況記錄表36
251、工作制度
1、團學聯主席團、秘書處、及部門（部長、副部長）工作制度
（一）副書記、主席
1、副書記主抓思想教育（團委），主席主抓活動建設（學生會）。
2、負責團學聯全面工作，制定團學聯全年工作計畫和某一階段工作重點，做好每學期團學聯工作總結。
3、指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關係，並依照團學聯各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。
4、負責與外校學生會保持橫向工作交流。
5、接受上級布置的其他工作，定期或不定期地向系學工辦匯報工作情況，代表系團學聯向上級領導匯報學生會工作情況。
6、根據工作需要，有權臨時召開學生會主席團成員會議。
（二）副主席
1、協助副書記、主席搞好工作，根據團學聯決定安排落實各項工作。
2、副書記、主席不在時，受副書記、主席委託行使相關職責。
3、完成副書記，主席交辦的其他各項工作任務。
4、明確分工把關，堅持參加各分管部門的工作和活動，並給予指導，幫助。
（三）秘書處
1、協助主席組織召開各類會議並詳細做好會議記錄，如例會等。
2、組織協調各分管副主席策劃各部活動，審查各部活動方案。
3、監督各部活動開展情況，及時做好程序記錄和前後的宣傳工作。
4、製作團學聯相關檔案（如制度、工作證），管理團學聯檔案和各方面材料。
5、作為團學聯下屬的執行部門對於團學聯各項工作進行監督和跟進，努力做好「上情下達，下情上傳」溝通主席團與各部門間關係。
7、調解團學聯內部激化的各種矛盾，力促和諧發展新局面。
（四）部長、副部長工作制度
1、完成主席團轉達的任務。
2、負責本部的全面工作，主持本部的有關會議，制定本部工作計畫，並組織實施，定期向分管副主席匯報工作。
3、積極配合團學聯其他各部開展工作。
4、負責對本部門下級部員的直接工作指導。
5、關心部門成員生活學習思想，注重品質及能力培養，認真負責的掌握每一位部員的基本情況，結合實際實行人性化的領導管理。
6、定期與分管副主席一起向指導老師匯報，本部門近期各項工作情況，下階段工作設想。促進組織內部縱向交流，確保工作細緻化、活動透明化、思想常態化、理論知識豐富化等「四化」建設。
2、例會制度
1、團學聯全體會議
（1）每週一中午12:30在5號教學樓5305教室召開團學聯全體會議。
（2）會議流程：
⑴紀檢部點名打考勤
⑵請指導老師作工作指導
⑶各部門匯報上週工作和本週即將開展的工作（活動）
⑷主席團成員作會議總結以及提出工作要求
⑸散會（3）會議要求：
⑴與會成員自會議開始至會議結束須保持絕對的安靜，以保持良好的會場紀律。
⑵匯報工作人員自登上主席台發表自己的發言開始，須做到聲音響亮、吐字清晰，確保與會人員能清楚明了發言人員的工作匯報和活動安排。
⑶與會人員須做到認真聽取發言人的發言，不得有吵鬧、玩手機、交頭接耳等一切不尊重他人的言行。認真做好會議記錄，確保分配到個人的工作能行之有效的完成。
⑷會議上有不清楚、沒聽明白的事項，允許會上當場提出，杜絕台下私下討論和大聲喧嘩等情況的發生。
⑸因事不能與會須履行書面請假手續，不得無故缺勤遲到。
2、部長會議
(1)每週日晚7：00在6號教學樓6401召開部長會議。
(2)會議流程：參詳團學聯全體會議。
(3)會議要求：
⑴部長會議作為團學聯中層幹部全體會議，所有部長必須準時與會，杜絕缺勤情況發生。
⑵部長會議的召開，由各部門依次匯報近階段工作狀況，反映本部門在活動的開展以及幹事的培養中存在問題。
⑶部長會議充分的利用各部門對團學工作的交流，來查缺補漏，預見和解決下階段工作中的難題。預期通過討論協商處理問題，故會議的原則是：求同存異、少數服從多數。
堅決避免武斷意氣用事，以至於遺漏細節問題造成不必要的麻煩的情形發生。
⑷部長會議作為團學聯全體會議的提前交底會議，各部部長須在會上對於本部門即將開展的活動提前通報，以做到事無大小，細節無遺漏。對於活動安排事項，承辦活動的部門須在會上將活動安排責任到各協辦部門，力求活動開展時無空崗、串崗現象出現。
(5)因故不能與會的須履行書面請假手續。
3、部門會議
（一）會議時間、地點由各部門自己組織安排。
（二）會議要求：每月至少上交兩篇部門會議至秘書處。
3、考勤制度
1、例會、常規工作考勤
（一）例會和常規工作考勤由秘書處負責完成。
（二）考勤目的在於為評優評先及團學聯換屆作為參考依據之一，是《團學聯違紀處理辦法》所佐證的書面（電子）材料，是團學聯幹部考核的重要組成。
（三）考勤的記載必須實事求是，是創造「公開、公正、公平」的競爭環境的重要保障，必須杜絕特權現象的發生。
分團委 學生會制度
第一章總則 第一條 為了全面貫徹我校各項教育方針及管理政策，加強學生會內部管理，以培養有能力 高素質的學生會幹部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生組織。根據我校各種管理規章制度，結合我校實際情況，特制定本制度。第二條 學生會性質 學生會是在校的領導和指導下，以 自我管理 自我...
分團委 學生會職責
2 負責全院學生的校規 校紀監察 處理工作，制定分團委 學生會幹部考核制度。3 檢督學生分會內部一切工作，有權對任何學生會成員的工作進行檢查，並對成員所犯錯誤進行批評並提出處分辦法。第三章各部門主要職能 第七條 各部門主要職能如下 一 辦公室 1 協助主席組織安排好學生會日常工作，定期向主席匯報工作...
分團委學生會部門職責
六 生活部 1 負責我院 學習型寢室 活動的開展，定期組織宿舍檢查並進行評比。2 負責學生金龍卡補助單的整合。3 配合學校開展 校園文明路 的建設。4 統合學生會各項活動的經費預算及報銷。七 文藝部 1 組織承辦院校級晚會等文藝活動，組織學生參與各種校 院系文藝活動。2 組織院舞蹈隊的日常訓練及演出...