————學院教育學院
（試行）
二〇一一年八月一日
（試行）
為加強————教育學院團總支學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作，更好的服務同學，活躍校園文化學習氛圍，同時為了進一步增強團總支學生會幹部的自我管理和整體素質，促進團總支學生會工作向制度化、規範化、系統化的方向發展，特制定本制度。
一、考核目的
使團總支學生會幹部在學院工作期間的表現以考核的形式全面反映。
二、考核原則
公平客觀，民主公開，德才並重。
三、考核物件
團總支學生會全體幹部。
四、考核內容
（一）思想作風
有違反以下規定的行為，每項扣2分，有突出表現者每項加2分：
1、擁護黨的基本路線、方針、政策；堅持四項基本原則；反對邪教及一切不良之風。
2、嚴格遵守學院的各項規章制度及團總支學生會工作原則和紀律。
3、在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。
4、工作作風正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知錯就改實事求是。
5、克服官僚作風，深入調查研究，勇於承擔責任，關心下級幹部、幹事、同學的思想、學習和生活。
（二）、考勤
1、例會及另行通知的會議遲到一次扣2分；無故不參加一次扣5分。
2、本部門組織活動，部門成員必須到場，一次不到扣5分；遲到扣2分；
3、其他部門組織活動，相關負責人及調派到場人員必須到場，一次不到扣5分；遲到扣2分。
4、團總支學生會組織的大型活動，所有幹部必須提前到場，服從安排，一次不到扣3分，並給予通報批評。
注：如有以下違紀情況按自動退出處理：
（1）每次例會按時考勤，有三次無故未到者；
（2）每次活動按時考勤，有三次無故未到者；
（3）每次工作安排按時考勤，有三次無故未完成者。
以上各種考勤，乙個月內無缺勤者加5分，一學期內無缺勤者加20分。
（三）紀律觀念
1、違反《團總支學生會幹部例會制度》中有關會議紀律的行為每次扣2分；
2、團總支學生會組織的各種活動中，有違紀行為者每次扣2分；
3、若有違反學院規定並給予處分者予以除名；
4、有突出表現者，經討論酌情加分。
（四）學業成績
1、學習成績保持優良；
2、學習成績下降者視情況勸其離職或予以除名。
五、考核辦法
1、每學期考核一次；
2、學生會主席由團總支考核；副主席由學生會主席考核；部長由主席團考核；副部長由部長考核；幹事由部長及副部長考核。
六、評分辦法
按考核內容共四大項，80分以上者為優秀，70-80分者為良好，60-70分者為合格，低於60分者為不及格。
七、考核結果
1、根據考核結果，給予個人相應的獎勵與懲罰。
2、考核不合格者，視情況解聘。
八、本制度從公布之日起實行，最終解釋權、修改權歸————學院團委總支學生會所有。
————學院教育學院團總支學生會
2023年—月—日
學生會幹部考核制度
教育科學與傳媒工程學院學生會幹部考核制度 為促進學生會發展，提高學生會成員積極性，教育科學與傳媒工程學院特制定學生會幹部考核制度，具體如下 1 院系活動出席情況。分為按時 遲到 早退 未到四項，由製表人填寫，老師及主席團依情況加分或減分 2 量化部門學校成績。由老師及主席團依據此部門在學校成績評定 ...
學生會幹部考核制度
一 考核物件 電氣學院團總支 學生會幹部 電氣學院各班級幹部 二 考核原則 1 實事求是原則 根據相關規定及相關考勤等資料資料進行考核，實事求是，保證考評的公平性 2 民主公開原則 在考評中要認真聽取廣泛意見，確保考評結果全面準確。考評的結果應在固定時間段內向主管老師上報，經負責教師審議後再全體會議...
學生會幹部考核制度
為了更好的加強對學生會自身的管理，提高成員的工作積極性，發揮更高的工作效率，做到對學生會幹部的管理有明確依據，特制定學生會幹部考核制度。一 例會制度 1.每次例會必須認真完成會議記錄，以便會後更好的開展工作。2.每次例會不得遲到，早退和無故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。遲到一次或早退扣2分 次，...