為了更好加強對學生會自身的管理，提高學生會幹部的工作積極性和工作效率，發揮他們的模範作用，明確學生會幹部管理職責，特制定學生會幹部考核制度。具體內容如下：
一、例會制度
1、每週一次例會，會議主要內容總結上週工作情況，布置本週的工作任務，每次例會必須做好會議記錄，以便會後更好地開展工作。
2、每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。
3、例會請假必須報主席團批准，辦公室備案，例會期間原則上不予給假。無故缺席一次者給予警告，二次給予學生會內部通報批評，三次開除。
二、值班值勤制度
1、值班值勤人員必須按時到崗到位，著裝整齊，姿態端正，有禮節禮貌，認真做好值班值勤工作，負起責任，做到敢抓敢管
2、值班值勤人員無故或擅自離崗者，如發現三次作自動退出處理。遲到或早退兩次按缺席一次處理。
3、值班值勤人員在工作期間如發現問題要及時上報，漏報、瞞報或徇私舞弊者，發現要給予嚴肅處理或取消學生會編制。
三、工作態度考核
1、思想端正，作風正派，有正義感，能起到表率作用。
2、在職期間，工作積極進取，表現良好且無違紀處理。
3、在工作中，能發現問題並及時解決問題，能圓滿完成工作任務。
4、能經常向學工處領導、學生會指導老師匯報工作交流思想。
5、領導交辦的任務能及時完成，無拖延現象，敬業精神較強。
四、工作會議記錄的考核
1、每次例會必須要有會議記錄，內容完整詳實。
2、會議記錄必須內容準確、詳細、書寫工整清楚。
3、會議記錄要求每月上交一次，由學生會辦公室檢查，學生會主席團抽查。
五、工作計畫的考核
1、各分院主席、各部門部長必須要在學期開始前根據本部的實際情況制定出可行的工作計畫報主席團審批。
2、各分院主席、各部門部長要嚴格按照工作計畫進行落實。
3、工作計畫要求合理、清楚、務實。
六、工作總結的考核
1、每學期末各分院主席、各部門部長要總結一學期的工作情況。
2、學生會全體成員每學期末上交個人小結（述職報告）乙份。
3、總結報告要求簡潔、實事求是，由本人書寫完成。
七、活動的考核
1、學生會總院活動，凡是學生會成員必須參加，不得無故缺席。
2、各分院、各部門內部活動，學生會全體成員相互配合。
3、每次活動不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。
4、各分院、各部門活動之前要到辦公室備案、上交策劃書，活動過後於一周之內上交活動感想與活動相片到辦公室，否則活動視為無效。
5、以學生會名義外出，總院學生會5人以上要上報主席團、20人以上要上報學工處，分院學生會外出要經過分院書記同意方可外出，未經批准嚴禁外出。
八、出勤考核
1、凡是學生會活動、工作、開會、集合等，要求人員必須到場，不得無故缺席，無故缺席一次者給予警告，二次給予學生會內部通報批評，三次開除。
2、遲到或早退兩次按缺席一次處理。
3、請假人員要書寫請假條（至少），部門成員請假要經過部長或分院主席簽字批准，幹部請假要經過主席、常務主席、辦公室主任簽字批准。
幾點注意事項：
1、各部門接到學生會辦公室的考核通知後，要積極配合，不得無故拖延時間和不認真完成工作。
2、在考核過程中不得弄虛作假，一經發現，取消幹部資格。
3、群眾意見或舉報一經查實將作為幹部在具體工作中成績的重要考核依據。
4、考核制度有學生會委員共同監督，由辦公室執行。考核分每月公布於辦公室外宣傳欄，學期末進行統計，給予批評或表揚。
5、學生會成員辭職，要上交辭職信與工作牌到辦公室登記。辭職未交辭職信與工作牌者或自動退出不打招呼者學生會組織者給予黃榜公布。辭職信已交一周及以上部長不給予簽字，可由常務主席與辦公室主任代簽同意辭職。
瀟湘職業學院學生會
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