南京財經大學國際經貿學院學生會
為加強學生會制度的建設，科學地對人員進行任免、監督、管理、以及培養、激勵，以便有效的開展各項工作，特制定此幹部管理條例。
第一條：學生會幹部包括主席團（正、副主席）、秘書處、各部長和委員；學生會主席主持學生會日常工作、各部長主持各自部門的日常工作，對主席團負責，定期召開部長會議，進行工作交流和協商。
第二條：學生會對每個成員建立考核檔案，每學期鑑定一次。對工作上進、有成績的人員，將進行適當獎勵；對工作拖沓、屢教不改的人員將給予相應處分
。第三條：學生會幹部要努力做到：
1.具有堅定正確的政治信念和正直高尚的道德品質，模範遵守學校的規章制度；
2.具有嚴謹求實的治學態度，不斷提高學習成績；
3.具有踏實勤奮的工作作風，全心全意為同學服務；
4.謙虛謹慎，團結同學，積極參加院系和班級活動。
第4條：學生會幹部要有等級意識，一級管一級，級級推進，責任到人。
幹部任免
第一條：學生會各委員應自覺遵守學生會各項規章制度。
第二條：一般不允許學生會幹部學期中離崗，如有特殊情況要求辭職者，必須向主席團提交辭職報告，經主席團及學生會指導老師批准後方可卸任。否則，以開除論處。
第三條：會內人員跨部門流動，須由相關部門負責人向主席團提交書面報告，經主席團及學生會指導老師批准後方可執行。
處分措施與安排
第一條：處分分部內批評、會內通報批評及開除。部內批評由部長在部內會議上以口頭形式提出；會內通報批評通過各部會議通報全會；開除者將報送學院相關部門：
1.部內批評（滿足下列條件之一者）：
1）部內會議無故缺席一次或遲到兩次；
2）工作消極、對安排的工作有意推卸或在工作中造成失誤一次；
3）違反學生會各項制度中任意一項一次
2. 會內通報批評（滿足下列條件之一者）：
1）學生會例會無故缺席一次，部內會議無故缺席兩次或遲到三次；
2）工作消極，對安排的工作有意推卸或在工作中造成失誤兩次；
3）違反學生會各項制度中任意一項兩次
3.開除（滿足下列條件之一者）：
1）學生會例會無故缺席兩次，部內會議無故缺席三次；
2）工作消極、對安排的工作有意推卸或在工作中造成失誤三次；
3）違反校紀校規，被學校做警告或警告以上處分；
4）嚴重破壞學生會聲譽，並造成一定影響者；
第二條：考核實行層層負責制：主席團由學生會指導老師負責監督；秘書處及各部長考核由主席團負責；各委員考核由秘書處和各部長負責。
第三條：學生會每學年綜合委員的個人鑑定，按照工作成績分別評定個人「校優秀學生會幹部」、「優秀學生會幹部」等稱號，並在公升、免職上給予反映。
第四條：本制度解釋權南京財經大學國際經貿學院學生會主席團。
學生會幹部管理辦法
4 部長 對分管主席負責，積極配合秘書長做好調配工作，主要職責是制定一學期工作計畫，並逐步落實，對本部門工作合理分配，加強內部團結，及時總結本部工作情況，並向分管主席匯報，關心本部門幹部，工作中注意發現和培養人才，了解廣大同學對本部門的工作意見和要求，並及時改進。5 副部長 對部長負責。職責是配合本...
學生會幹部考核條例
為了更好加強對學生會自身的管理，提高學生會幹部的工作積極性和工作效率，發揮他們的模範作用，明確學生會幹部管理職責，特制定學生會幹部考核制度。具體內容如下 一 例會制度 1 每週一次例會，會議主要內容總結上週工作情況，布置本週的工作任務，每次例會必須做好會議記錄，以便會後更好地開展工作。2 每次例會不...
學生會幹部考核條例
團總支和學生會作為系聯絡學生的重要基層組織，需要一批具有高度自我約束能力和責任感的學生幹部。為進一步提高學生幹部在同學中的威信，提高學生 幹部的工作能力和效率，獎勵積極，督促落後，特制定本條例。一 工作量化考核細則 一 基本分為75分。根據各部的具體情況進行加分或扣分，最後考核總計分為 基本分 考核...