城市建設學院學生會部長考核制度

為加強城市建設學院團委學生會內部建設與組織管理，規範各部門部長的工作，提高工作效率，培養個人素質，提公升個人能力。現本著公平公正公開的原則，制定本部長考核制度。以便院團委學生會對各部長的工作表現進行量化評比。

考核制度細則如下：

一、個人考勤

根據院團委學生會制度要求，實行部長例會及其它會議考勤制度。凡是團委學生會部長，在各項會議中，因私事不能到會者，需要親自向秘書長請假，批准後方可視為請假，否則請假無效。因公無法到會者，在向秘書長說明情況後，可不計入請假。

無故曠會超過3次（含三次）或請假超過5次（含5次）即可被取消部長職務。特殊情況可由老師及主席團視情況定奪。

扣分規則：每人次每請假一次扣5分；每人次每曠會一次扣10分。（兩次請假視為一次曠會）

二、個人成績及榮譽

為鼓勵學生幹部在全面發展的同時，在學習上起到模範帶頭作用，各部長個人成績作為個人考核的一項重要評定專案。

扣分規則：每學期期末考試中，每人次每一科目，不及格扣10分，科目累計扣分。

加分規則：每學期獲得獎學金者，每人次按獎學金等級加分，許家印獎學金、國家獎學金、國家勵志獎學金加12分，特等獎學金加10分，一等獎學金加8分，二等獎學金加6分，三等獎學金加4分。（獎學金無累計加分，助學金不加分）

為考核各部長個人綜合能力，各部長在任職期間所獲榮譽也將納入考核制度。

加分規則：每位部長在任職期間所獲的榮譽，按國家級、省級、市級、校級、院級劃分。分別加20分、15分、10分、8分、5分。

三、檔案材料上交情況

為提高工作效率，對於團委學生會要求上交的個人總結等個人檔案材料，需及時上交指定部門。

扣分規則：未在規定時間內上交檔案者，每人次每次扣3分；在秘書處提醒該部長遲交後，仍未上交檔案者，每次扣5分。檔案材料格式不正確或明顯存在應付草率現象的，視情況而定，每人次扣2—3分。

四、部長個人素質

為維護學院形象，確保團委學生會各學生幹部的個人素質良好，各部長在任職期間，若其行為影響到學院形象及自身發展，由老師及主席團成員討論決定，視其情節嚴重程度和對工作造成的影響大小，酌情扣10分到30分不等。如有被學校留校察看、記過、警告及嚴重警告處分的情況發生，則取消部長職務。

五、老師、主席團及部員評價

在學期末進行部長個人考評時，將會對老師、主席團和非本部門部員進行評價調查，調查以**的形式（附錄一）。其中，老師及主席團所評分數占個人考核總分數的30%，部員所評分數占個人考核總分數的10%。

該考核制度最終解釋權歸城市建設學院團委學生會所有，自頒布之日起開始實施，並作為部長年終評優主要參考，望各部長嚴格遵守。

城市建設學院團委

城市建設學院學生會

二○一二年四月十八日

附表一：

城市建設學院團委學生會部長考核表

部部長注：請在要選擇的專案後面相應分數格仔裡打「ⅴ」