一、指導思想
電子工程學院學生會是團結、奮進、積極、向上的集體，是做好我院學生工作的一支骨幹力量。實行學院學生會考核制度，旨在加強院學生會自身建設，規範院學生會內部管理，提高院學生會工作效率，優化工作效果，促進學院各項學生工作的順利開展。
二、考核原則
（一）實事求是。
（二）獎懲分明。
（三）公平公開。
（四）民主監督。
三、考核物件
電子工程學院學生會全體成員。
四、考核內容
考核內容分為兩大板塊，即對院學生會成員的考核和對院學生會部門工作的考核。進行綜合測評，考核成績作為各項推優及向黨、團組織推薦的重要依據。
五、考核實施
(一)、對學生會成員的考核（共50分）
對院學生會成員的考核，主要從參加會議、思想作風、工作態度和作風、自身建設和開展工作五方面進行個人量化考核。
1. 參加會議：學生會各級會議全勤為10分，平時組織、參與會議均不加分，實行扣分制，扣完為止。
（1）無故缺席 -5分/次（2）遲到 -1分/次。（3）請假（三次以內不扣分） -1分/次。（4）無故早退 -3分/次。
2．思想作風（團委老師、主席團意見為主要考核依據）（10分）
⑴. 思想政治素質好，積極向黨團組織靠攏，能積極參加學院組織的各項政治理論的學習，並自主學習十八大會議精神等先進思想，不斷提高自身的思想政治覺悟和理論修養。（3分）
⑵. 遵紀守法，嚴校規校紀，做學生的表率。（2分）
⑶. 尊師愛友、團結協作、以身作則、講原則、顧大局。（2分）
⑷. 熱心社會工作、集體榮譽感強，積極投身各項社會實踐活動。(3分)
3. 自身建設（學習部、辦公部資料為主要考核依據）（10分）
(1).期末測評成績：期評成績在班級前30%以內，且無補考重修科目。（2分）
(2).綜合測評成績：綜合測評在班級前30%以內。（2分）
(3).體育成績：體育成績達標與否。（2分）
(4).晚歸，夜不歸宿情況：無正當理由晚歸、夜不歸宿的，一次扣2分。
(5).參與其他思想活動情況：逃避參加院、班集體政治思想學習和各項活動者一次扣2分。
4．工作態度和作風（辦公部、學習部資料為主要考核依據）（10分）
(1). 服從組織安排、識大體、顧大局。（2分）
(2). 對待工作認真負責、敬業守紀、服務意識強。（2分）
(3). 工作作風嚴謹，工作安排科學合理。（2分）
(4). 不計名利得失，不計報酬不講價錢，具有較強的奉獻精神。（2分）
(5).對具體工作及發展提出合理建議並積極實踐達到良好效果。（2分）
5、開展工作（分管主席、團委老師、部門部長資料為主要考核依據）
（20分）
(1).能按時、按質完成各項工作任務，圓滿完成加4分。
(2).認真履行崗位職責活動開展有創意、效果好、影響大，辦公部對活動考評，成績為優加4分。
（3).除本職工作外，開拓性地開展有利於促進工作的活動加2分。
(4).整學期工作積極、認真負責者，視其表現情況加5分。
(5).對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，並有一定突出成績者加5分。
(2)、對學生會部門的考核（團委老師、主席團意見為主要考核依據） （10分）
(1).不能按時完成上級交給的各項任務一次扣1分。
(2).不能按時上交各種計畫、總結、報表、一次扣1分。
(3).在參加全體大會或者學院組織的各種活動中，如有不滿勤的部門，一次扣1分；不遵守大會和活動紀律者，一次扣1分。
(4).沒有認真組織好所屬部門工作，工作拖拉散漫，表現較差的扣1分。
（5）.各部門每週必須召開一次部門例會，做好會議記錄工作，並將會議記錄上交乙份到學生科辦公室。如未開會上交的扣2分，未開會未上交的扣3分。
六．其他
1.受到學院違紀警告（含警告）以上處分者考核為不及格。
2.因過失造成學院聲譽或財產損失或在學生中造成不良影響的考
核為不及格。
3.對於考核不合格的幹事，由所在部門視情況予以解聘。
4.考核時間為每月末考核一次，每學期學期末總結並公布考核情況,考核結果公開，並接受群眾監督，如有疑問學生會隨時解答。
5.考核結果作為評優評先、入黨、公升降職的重要依據，並在團委備案。
6.本制度自頒布之日起執行。
電子工程學院分團委
2023年3月20日
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