學生會考核制度

2021-08-02 04:41:55 字數 1268 閱讀 9077

交通資訊學院學生會總考核制度

交通資訊學院學生會辦公室將對我們學院所有學生會部門進行考核評比。我們將本著「公平、公正、公開」的原則進行考核,時間定於每個月23日晚上6:00,若有特殊原因須將考核時間提前或延遲,學院辦公室會及時通知各部門負責人做好準備。

考核結果歸總到部門總成績排名,並在每月的學生會例會中通報考核情況。

一、 考核由辦公室負責執行。

二、 考核總分值為100分,按每月分別計算,每學期以每月成績之和作為最終成績。

三、 評分制度:

1.基礎部分:40分

2.會議部分:10分(例會定於每個月最後一周星期二12:40,每次學生會例會對未到且沒有請假的每人次扣2分,請假的扣1分,遲到的扣1分)

3.總結計畫部分:15分

每月的計畫總結。【標題統一設為二號宋體,加粗,居中,左右邊距要求一致;小標題使用四號宋體加粗;正文部分設為四號宋體;行距為單倍行距;標點符號有全形;學院、部門名稱使用全稱;標題月份都用大寫數字,所有段落開頭縮排兩個字元;活動落款說明活動主辦與承辦(用全稱);**不允許過多使用(在保證字數的情況下);注意使用「

一、」和「1.」】,各部門必須按時完成,並在考核前發到辦公室負責人郵箱,辦公室再根據資料的交送情況評定,遲交一天扣2分,以此類推,上交時間為每月的20號,最遲是23號。

4.活動部分:35分

各部門所展開的活動必須要有活動策劃書和活動總結兩份書面電子檔材料。辦公室再根據活動的次數、性質及材料的整理交送情況進行評定(主辦4分,協辦1分;包括部門內部的小活動)。各項活動中,獲系

一、二、三等獎者,依次加5分、10分、15分。

四、 學生會成員有掛科嚴重現象將取消學生會成員資格。

五、 為了加強各部門嚴謹、細緻的工作態度,所以在上交的資料中若發現有錯別字或者有格式錯誤的地方每一處扣一分。

六、 學院學生會辦公室將每月的考核成績儲存,以便在學生會例會中進行解釋。同時存檔便於期終優秀部門的評比。優秀部門評選出來後,各部長依照自己部門成員的工作等情況進行考核和評分,到學期期末的時候向辦公室匯報優秀突出的成員名單,再由辦公室匯報給學生會負責老師。

七、 考核結果:將各項考核成績累積之後便得出個人學期考核總分,若總分低於50分者撤消其職務,低分者給予批評處分,高分者給予表揚,形成公平對比。同時本考核對評優評先、入黨、公升降職等一切獎懲都具有參考價值。

即將考核結果作為評選學生會優秀學生幹部的主要依據,並報送學院學生會備案,作為考核和評優評獎的參考依據。並學生幹部鑑定表報送院學生會存入本人檔案。

八、 本制度自2023年9月2日開始實行。

交通資訊學院學生會辦公室

2023年9月

學生會考核制度

發布時間 2010 05 10 責任編輯 經濟管理系字型大小 大中小 為提高學生會內部成員的素質,提高工作效率,促進學生會工作的開展,充分發揮學生幹部的模範帶頭作用,特制定本考核制度,全體幹部必須遵照執行。本考核辦法由秘書處具體負責執行,秘書處的考核由主席團負責。秘書處根據實際情況進行考核。每位幹部...

學生會考核制度

學生會量化考核體系 為了加強學生會自身建設提高學生幹部的工作效率,督促每位學生幹部進行自我教育,提高專項業務能力,樹立高度責任感,使的學生會的工作向秩序化的方向發展,特制定此項學生會幹部考核辦法,對學生會成員進行考核。一 考核方式 本考核制度主要分為日常考核,階段考核和年終考核。日常考核主要對學生會...

學生會考核制度

學生會考核制度 的建立和執行有利於學生會在此基礎上嚴格考核每一位成員,對其工作表現做出準確的評估和肯定 為學生會高效率運作提供有利保證。本著公正 公平 公開和實事求是 人人平等的原則,採用分數的形式,對學生會全體成員進行考核。一 學生會每學期每位成員有90分的基礎分,部長占有10分看部員表現給出。採...