中國民航飛行學院學生會
主要學生幹部考核制度說明
為加強中國民航飛行學院學生會的自身建設，全面調動學生會學生幹部對工作的積極主動性，使學生會的全體成員進一步正確認識自我，從而進一步提高自身工作能力和全面綜合素質，時刻起到模範帶頭作用，並確保學生會各項工作的圓滿開展，中國民航飛行學院學生會現制訂主要學生幹部考核制度如下：
考核物件：中國民航飛行學院學生會主要學生幹部
考核方式：（1）由主席團成員對主要學生幹部進行考評（a表）
2）由各部幹事對該部門學生幹部進行考評（b表）
考評具體內容如下：
a表：一、 工作態度（42%）
1、樹立正確的政治觀念，與黨團組織保持高度一致，聽從主席團安排，及時有效地完成主席團交予的工作任務。
2、在校內、校外，能夠起到模範表率作用，為他人樹立乙個良好的榜樣。
3、具有必備的工作熱情和責任感，認真對待自己的工作，具有奉獻和犧牲小我精神，熱心為同學服務。
4、著手工作能做好提前準備，在工作行進中時時關心，積極參與，工作結束後及時總結利弊，剖析並解決問題。
5、及時與主席團交流，從全方位，多層次認識團學系統，將主席團精神和工作方向傳達給部門幹事。
二、 工作能力（24%）
1、在工作開展前及時向主席團遞交活動計畫書，詳細說明活動事宜，使主席團充分了解。
2、在工作中能夠及時發現並指出存在的問題，並能夠行而有效的解決問題，使工作能夠在正常軌道上良好的執行。
3、對本部門有良好的規劃，並對本部日後的發展方向有具體的設想，能夠結合實際，為本部提出有建設性意義的建議。
4、能夠與團學系統的其他部門及成員良好溝通交流，互相幫助，端正態度，取長補短。
三、 工作成效（24%）
1、在本部開展的工作中有所創新（思想上或形式上均可），或為本部和其他部門提出有建設性意義的建議。
2、本部開展的工作或活動能夠達到預期的效果。
3、部開展的工作或活動能夠在預計範圍內起到積極向上的影響力。
4、主席團成員對該部門整體工作的滿意程度。
四、 平時考勤（10%）
1、 主要學生幹部例會的到會情況。
2、 在各項團學系統工作及活動中的參與情況。
b表：一、 工作態度（40%）
1、樹立正確的政治觀念，與黨團組織保持高度一致，聽從安排，及時有效地完成主席團交予的工作任務。
2、在校內、校外，能夠起到模範表率作用，為他人樹立乙個良好的榜樣。
3、了解、關心幹事，熟悉各幹事的工作特質，在工作、生活中給予傾心的指導和力所能及的關心。
4、給幹事提供相應的工作技能培訓，在工作中遇到困難時要及時指導幫助幹事，保證工作、活動圓滿完成。
5、主要學生幹部本人能夠積極主動地參與工作，不怕苦，不怕累，起到帶頭作用。
6、著手工作能做好提前準備，在工作行進中時時關心，積極參與，工作結束後及時總結利弊，剖析並解決問題。
二、 工作能力（48%）
1、能夠經常與幹事溝通，了解幹事的想法，時時把握幹事的思想動態，廣泛收集並採納幹事的提議。
2、本部整體工作氛圍良好、和諧，幹事團結，工作積極性高。其本人具備一定的組織協調能力，工作做有計畫，安排周密，方法妥當，計畫中含有應急預案。
3、對本部門工作的進度有充分的了解，能夠適當的通過各種方法途徑提高本部的工作效率。
4、 在工作中能夠及時發現存在的問題，並能夠行而有效的解決問題，使工作能夠在正常軌道上良好的執行。
5、在本部開展工作中有所創新（思想上或形式上均可），或為本部和其他部門提出有建設性意義的建議。
6、有較強的全域性意識，工作中能顧全大局，與其他部門能相互支援、協調、配合。
7、對本部有良好的規劃，並對本部日後的發展方向有具體的設想，能夠結合實際，為本部提出有建設性意義的建議。
三、平時考勤（12%）
1、 本部例會的到會情況。
2、 在各項團學系統的工作及活動中的參與情況。
考核結果：85—100分為優
70—85分為良
60—70分為合格
60分以下為不合格
注：各部可視本部自身情況對優良等級進行劃分。
考核說明：
1、此項考核每月（每學期）進行一次，考核結果將以______形式公布。
2、a表由主席團直接完成考核評定，b表由各部分管副主席帶領該部的幹事完成考核評定。
附：秘書處和自律委員會由校學生會主席帶領完成考核評定。
3、考核結果將作為相應的獎懲依據和評優依據。
4、一切考核事宜由校學生會主席團統一監督。
5、此考核制度自頒布之日起生效，待有新的制度完善出台後，此制度說明作廢。
—— 校學生會秘書處制 ——
校學生會考核制度
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學生會考核制度
發布時間 2010 05 10 責任編輯 經濟管理系字型大小 大中小 為提高學生會內部成員的素質，提高工作效率，促進學生會工作的開展，充分發揮學生幹部的模範帶頭作用，特制定本考核制度，全體幹部必須遵照執行。本考核辦法由秘書處具體負責執行，秘書處的考核由主席團負責。秘書處根據實際情況進行考核。每位幹部...
學生會考核制度
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