學生會自身建設需要不斷搜尋與完善，而作為學生會的組要載體——學生會幹部，我們的一言一行更受關注，為了樹立學生會的形象，為了監督每一位學生會幹部不斷完善自我，為更好地促進學生會工作，實現學生會內部管理的規範化、制度化、調動各個部門的積極性，結合我校的實際情況，制定本制度。
考核說明：
（一）、學生會幹部考核實行「百分制」。
（二）、考核總分為100分，（基本分為70，獎懲分為30）。
（三）、學生會幹部如有違反我校的規章制度的並受到處分的，給予開除的，給予開除學生會。
（四）、學生會考核工作由秘書部實施、主席團負責，考核結果上報學生處。
（五）、考核結果由秘書部總結列印張貼到公告欄
（六）、考核結果公開，並受群眾監督。
（七）、本規定解釋全由主席團所有，本制度自頒布之日施行。
考核內容及標準：
學生會幹部考核內容由六個部分組成：「思想考核」、「例會、執勤考核」、「早操、「工作態度考核」、「大型活動會場布置情況考核」、「工作程式考核」。
（一）、例會、執勤考核標準：
1、實行定期定點開會制度，定於每週日下午五點辦在辦公室召開例會。
2、例會缺席著（無故不到著）每次扣2分，早退、遲到著每次1分，無故請假一次1分，有事請假一次0.5分；參會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘著視為缺席。
3、每次例會或執勤必須做好會議記錄，方便以後工作。記錄要求認真，字型工整、內容詳細。如沒有會議記錄者每次扣0.5分。會議期間需保持安靜，不准私自交談。
4、學生會不管是執勤還是開例會必須佩戴胸卡，若發現一次扣1分。
5、凡有事請假者必須將請假條以書面的形式向有關人員請假，且把假條提前交回辦公室，並做以記錄。
6、學生會成員及幹部晚自習在沒有工作的前提下要求必須在本班上不能擅自離開教室（以去工作的名義），若被發現且
沒有假條者一次扣5分。
（二）、工作態度的考核及標準：
1、每個幹部都應該履行自己的職責，對安排的職務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其部門的本職工作，安排到為而不參加著扣5分。完成不合格的酌情扣分。
（分值不超過5分）
2、凡是校學生會要求各個部門上交的書面材料，沒有按時上交的一次扣5分，工作和工作總結上交到秘書部存檔並及時上交學生處。（否則扣2分—5分）
3、沒有及時安排布置好部門工作安排的，扣2分—5分。
（三）、大型活動布置會場考核及標準：
1、無故不參加者一次扣五分，遲到或早退者酌情扣分1—3分。
2會場布置沒有秩序扣3分—5分，質量不符合標準的扣2分—5分。
3、在活動中各個部門要加緊配合，如有不執行著每次扣5分。
（四）、嘉獎方面：
1、舉辦有影響力的全校活動與傳統活動，出現問題及時向主席團反應，視情況加3分—5分。
2、工作積極、認真負責視情況加1分—5分。
3、對分配到的工作認識負責、責任心強、成績顯著、突出著，加5分。
4、為維護學生會榮譽和整體利益而做出貢獻的同學加3分。
5、能夠為學生會工作提出意見和建議的，且合理加3分。
測評方案：
學生會每學期期末測評一次，測評採用下列方式：
個人自評：
每個學生幹部依照考核制度結合自己近期工作實際，對自己進行自評。
內部互評：
依照考核制度，結合工作實際，學生會幹部在會議中互評。
考核結果：
將各個考核結果累加，總分計算低於60分著，上報學生處，高分給予表揚，考核結果為評優評先、入黨、公升降職的重要依據，並在學生處備案。
（八）、附則：
1、各個部門考核見部門的考核制度。
2、本制度實施期間，主席團、辦公室、有最終解釋權、修訂權。
鹽城生物工程高等學校學生委員會
二〇一一年九月十六日
學生會考核制度
發布時間 2010 05 10 責任編輯 經濟管理系字型大小 大中小 為提高學生會內部成員的素質，提高工作效率，促進學生會工作的開展，充分發揮學生幹部的模範帶頭作用，特制定本考核制度，全體幹部必須遵照執行。本考核辦法由秘書處具體負責執行，秘書處的考核由主席團負責。秘書處根據實際情況進行考核。每位幹部...
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學生會量化考核體系 為了加強學生會自身建設提高學生幹部的工作效率，督促每位學生幹部進行自我教育，提高專項業務能力，樹立高度責任感，使的學生會的工作向秩序化的方向發展，特制定此項學生會幹部考核辦法，對學生會成員進行考核。一 考核方式 本考核制度主要分為日常考核，階段考核和年終考核。日常考核主要對學生會...
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交通資訊學院學生會總考核制度 交通資訊學院學生會辦公室將對我們學院所有學生會部門進行考核評比。我們將本著 公平 公正 公開 的原則進行考核，時間定於每個月23日晚上6 00，若有特殊原因須將考核時間提前或延遲，學院辦公室會及時通知各部門負責人做好準備。考核結果歸總到部門總成績排名，並在每月的學生會例...