學生會部長考核制度

學生會部長是學生會各部門的帶頭人，制定部長考核制度可以充分調動各部門的積極性，從而更好地促進學生會的各項工作。

具體考核制度如下：

考核內容包括三項：工作、學業成績、學生反饋。

一. 工作考核

工作考核佔考核內容的50%。要求部長積極主動工作，有責任感。能夠認真踏實地做好每項工作。

評分細則如下：

（一）考核方面

1.積極參加每次例會。無故缺席者扣2分，早退或遲到者扣1分，無故請假者扣1分。如有事請假者必須出示有相關蓋章的假條。

2.每位部長應按時完成布置的各項任務。在工作中遇到困難可以向學生會提出共同解決。

對學院或學生會安排的工作無故不執行者扣5分。本部門的工作安排到但沒有完成者扣5分。完成但不合格者酌情扣1-2分。

沒有按時完成者扣2分。

3.舉辦活動中各部門應積極配合，不執行者扣3分。

4.不按要求定時召開本部會議或沒有認真組織好部門工作者扣2分。

（二）獎勵方面

1.積極策劃學生活動並經學院審批舉辦，加2分。

2.積極組織學生活動，加2分。

3.部門常規活動舉辦出色，加2分。

4.對分配到的工作認真負責完成，成績顯著者加2分。

二. 學業成績

學業成績考核佔考核內容的30%。學生幹部應該全面發展，學生會部長也應該有良好的成績，為全院學生起模範帶頭作用。

評分細則：

（一） 考核方面：

期末考試成績有不及格者扣1分。超過3門課不及格（包括三門）者扣2分。

（二） 獎勵方面：

學習成績優秀，在班級前10名者加1分。在班級前5名者加2分。

三. 學生反饋

學生反饋佔考核內容的20%。每學期組織學院班級的學生代表對部長的工作進行評價。評價採取無記名評價的方法。評價分為優、良、差三個等級。

評分細則如下：

（一） 考核方面

得「差」佔參評人數的60%以上(含60%)的扣2分。

（二） 獎勵方面

得「良」及以上佔參評人數的80%以上(含80%)的加2分。

每學期末進行綜合考核，並公布考核結果。

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