2011—2012學年度學生會納新、培訓及星級考核制度彙編
二零一二年五月
數學與資訊科學學院學生會章程
為了保證學生會工作有序而高效地開展，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念並且養成良好的工作作風，加強學生幹部隊伍的自身建設，提高其管理水平，同時也增強凝聚力和號召力，保持各部門工作的透明度，特制定此章程。
第一章總則
第一條：本會定名為曲靖師範學院數學與資訊科學學院學生會。
第二條：本會是群眾性組織，本著引導、服務、自主的原則，依靠全體學生開展有利於學院建設和學生發展的各項工作，充分發揮學生和學院乃至學校之間的橋梁和紐帶工作。
第三條：本會的宗旨：內抓管理、外樹形象、協同發展、與時俱進；嚴格遵守學生會制度，全心全意為同學服務。
第二章任務
第四條：圍繞學校、學院的中心工作開展各項學生工作。
第五條：定期召開學生幹部會議，部署工作任務，確保各項學生工作順利完成。
第六條：協助學校和學院搞好各項常規工作，建立良好的秩序。
第七條：加強師生與同學之間的資訊交流，促進團結。
第八條：維護同學的正當權益。
第三章成員
第九條：學生會成員必須遵守本章程，完成學生會交給的任務。
第十條：學生會成員在每學期期末必須經過星級考核，考核優秀者可予以提拔，考核不及格者，予以勸退。
第十一條：學生會成員應盡的義務：
（1） 服從上級的義務。
（2） 積極參加與支援學生會工作，認真履行職責的義務。
（3） 密切聯絡同學，及時反饋同學的意見和建議的義務。
（4） 接受同學們的監督的義務。
第十二條：凡學生會成員必須保證學習成績優良，無任何不及格現象發生。
第十三條：凡學生會成員必須具備較高的思想素質，以身作則，以自身的模範作用去感化、影響、幫助周圍的同學。
第十四條：凡學生會成員必須具備較高的業務素質，能夠保質保量地按期完成上級交給的任務，能夠在自己職責範圍內開拓創新。
目錄學生會機構
學生會機構圖 1
部門結構圖 2
納新制度
學生會納新制度 3
學生會主席團制度 8
學生會部長制度 11
學生會幹事幹部聘任制度 12
培訓制度
學生會計算機基礎知識培訓方案 15
日常行為規範禮儀培訓方案 18
口語表達與人際交往能力的培訓方案 21
學生幹部工作執行力的培訓方案 24
星級考核制度
星級部門考核制度 26
星級部長考核制度 32
數學與資訊科學學院學生會星級部長考核表 37
星級幹事考核制度 38
數學與資訊科學學院學生會星級幹事考核表 43
學生會獎懲制度 44
學生會機構圖
部門結構圖
學生會納新制度
一、納新目的
為壯大我院學生會幹部隊伍，廣泛吸收優秀學生加入學生會，同時給同學們提供乙個「自我教育、自我管理、自我服務」的平台，面向我院學生進行學生會幹事納新工作，為學生會注入新的力量和活力。
二、納新原則
公開招聘，平等競爭，擇優任用
三、納新物件
數學與資訊科學學院大
一、大二年級學生
四、納新人數
各部4名幹事（可根據各部門情況作調整）
五、納新時間
新學期開學前二周
六、納新地點
教學樓118教室（可根據各部門情況調整安排）
七、納新宣傳
（一）報名宣傳：
1.各班班長在班會上進行宣傳；
2.由學生會主席團安排人員向各班宣傳各部門 (可帶展板)的有關學生會納新的工作；
3.由學生會辦公室組織全院新生參加納新宣傳幻燈片等部門報告活動。
（二）前期準備工作：
1.申請教室，通知各班，安排現場工作人員，布置現場 ；
2.納新前一天召開學生會各部會議，分配納新當天的工作，明確各部責任，準備納新後一周內公布納新結果。
八、納新方式
1. 新生自主報名，及時上交報名表；
2．學生會組織海選面試，評分為計分制，據評委打分，初步選拔優秀人員；
3. 學生會各部門根據部門特色，對初選人進行複試，裁決的綜合考核評定，並確定人員，於一周內公布納新結果；
4. 選定人員進入試用期開展工作（試用期為乙個月）試用期滿，經審查合格後予以正式任命。
九、納新要求
1.要求納新人員為數學與資訊科學學院所有大一大二學生；
2.具有一定的工作經驗，有一定的組織管理能力和交際能力；
3.思想積極要求進步，工作積極，認真熱情，有不怕苦不怕累的奉獻精神 ,有積極對事的態度，有較強的責任心，對工作認真負責，並始終能保持一顆平常心和良好的工作狀態；
4.有高昂的激情，熱心學生會工作，為師生服務，有奉獻精神；
5.工作認真負責，組織協調能力強，語言文字表達能力強；
6．為人樂觀開朗，有較強的責任感和為同學服務的意識,熱愛學生工作；
7.有很好的交際能力和溝通能力能傾聽他人心聲；不計較個人得失，能時刻以大局為重，有集體榮譽感。
十、納新流程
（一）面試：
1.學生會組織納新競選會，申請報名的同學進行競職演講（演講分為自我介紹和考官提問兩部分），由相關考核人員按照面試情況進行記錄。
2.面試過程分為兩個部分：
（1）自我介紹：一分鐘的自我介紹，介紹自己的興趣愛好和加入院學生會的動機等。
（2）評委提問：評委可對參加面試同學提問一至兩個問題，以作近一步觀察。
（二）初步錄取
據各部門特色，對初選人進行複賽，決賽考核評定，確定錄取人員
（三）組織考察
選定人員進入試用期開展工作（試用期為乙個月）
試用期滿，經審查合格後予以正式任命。
（四）正式錄用
經審查合格正式錄用新幹事
納新流程：
備註： 1.報名人員應在面試前將報名表上交與相關負責人手中；
2.若因特殊原因參與不了面試或其他問題，請聯絡所報部門部長另行安排時間。
3.進入複試的參選者由監察部**通知。
附報名表：
數學與資訊科學學院學生會幹事納新報名表
學生會主席團制度
一、學生會主席團的產生機制
1、主席團設定主席一名、副主席兩名、主席助理兩名。
2、為了為保障學生會成員行使選舉權利，本屆學生會換屆選舉採用個人競選主席、副主席、主席助理的方式產生，學生會全體代表投票選舉的形式產生新一屆學生會主席、副主席、主席助理。
2、學生會主席、副主席、主席助理的選舉，應當堅持學生自我服務、自我管理、自我教育和公開、公平、公正的選舉原則。
3、學生會主席團由全體成員直接選舉產生，可以連選連任。
4、選舉人選舉資格
（1）能夠認真貫徹服務學生、努力工作的宗旨和基本任務的各項要求。
（2）政治思想合格，工作積極認真，組織與管理能力較強，責任心強，人際關係良好，在同學中有較高威信。
（3）學習成績良好，居班級中上水平。
（4）學生會主席團成員必須是在數學與資訊科學學院學生會擔任學生工作；學生會主席（部長及部長以上職務者）、副主席（副部長及以上職務者）、主席助理（學生會內部成員）。
（5）學生會主席、副主席必須具有一至兩年學生工作經驗者。
5、新一屆學生會主席、副主席、主席助理的推選流程
（1）學生會主席候選人以自由報名的方式參加競選。
（2）有意參選學生會主席的選舉人於規定的期限內向在任學生會主席報名，領取主席候選人申報表，如實填寫個人資料。
（3）參選者將所有個人資料在指定的時間交到學院辦公室。
（4）經學生會在任主席、副主席、主席助理審核通過合格者正式成為候選人。
6、新一屆學生會學生主席、副主席、主席助理的選舉流程
（1）選舉由學生會內部成員無記名投票選舉產生。參加投票的正式代表人數須通過代表總數的三分之二（含三分之二），選舉方為有效。
（2）投票前，該候選人須發表競選演說（限時4分鐘），演說完畢後，學生會全體代表對候選人進行投票。
（3）投票結束後當場計票。收回的票數等於或者少於發出的票數時，選舉有效；收回的票數多於發出的票數，選舉無效，須重新進行選舉。
（4）計票完畢，由主持人公布各候選人得票數。得票過半數且最高票的候選人正式當選數學與資訊科學學院新一屆學生會主席、副主席、主席助理。如沒有候選人得票過半數的，重新進行答辯及投票；如競選者票數相同，則重新進行答辯及投票，得票高的競選者當選；如在第二次投票後，競選團票數仍然相同，則由大會主席團宣布另行擇期召開學生會選舉學生會主席。
學生會部長考核制度
學生會部長是學生會各部門的帶頭人，制定部長考核制度可以充分調動各部門的積極性，從而更好地促進學生會的各項工作。具體考核制度如下 考核內容包括三項 工作 學業成績 學生反饋。一.工作考核 工作考核佔考核內容的50 要求部長積極主動工作，有責任感。能夠認真踏實地做好每項工作。評分細則如下 一 考核方面 ...
學生會量化考核制度
學生會成員量化考核制度 草案 為提高學生會成員工作積極性，提高工作效率，促進學生會工作的開展，充分發揮學生幹部的模範帶頭作用，並實現學生會評優制度透明化，現制定學生會考核制度如下 一 量化考核辦法 1 考核物件 學生會全體成員 2 本制度實行積分量化，每人每學年的基礎分為80分，按考核量化標準給予相...
學生會內部考核制度
歷史文化學院學生會內部考核制度 一 考勤規定 一 會議 1 學生會例會召開前，通知者應確定每一位與會成員準確無誤的收到資訊通知 因通知未到所導致的缺席，由通知者承擔相應責任。2 非有特殊原因，不得缺席學生會任何會議。不能到會者，事先須向主席團或辦公室請假說明具體原因，並由自律委備案，經批准後方可，否...