學生會幹事考核制度細則

管理學院團委學生會幹事量化考核細則

一、考核意義

團委學生會作為全院同學的核心組織，為適應新時期的工作要求，加強管理力度，進一步提高學生幹事的素質，嚴肅組織紀律性，充分調動學生幹事工作中的積極性、主動性、創造性，努力提高工作效率，使學生會工作向科學化、規範化、制度化的方向邁進，現依據《管理學院團委學生會幹部、幹事考核制度》的有關規定，制定本條例。

二、考核和評比原則

民主集中制原則 , 客觀公正原則，實事求是原則，注重成效原則 ,獎懲結合原則。

三、考核辦法

1、實行各部幹事自我考評和院團委學生會各部幹部考評相結合的考核辦法。

2、實行日常考核，活動組織，工作表現，部門職責四方面考核成績相加的考核方式進行考核。

四、考核機構

由學生會主席團牽頭，辦公室、組織部負責，各部幹部具體負責實施。

五、考核程式

學生會幹事考核和評比程式：

1、每月月末各部幹事需準備個人總結乙份，內容包括乙個月內所作的工作和自我評議。並及時交於辦公室備案。

2、由各部幹部組成考核小組對各部幹事進行評議並記錄在案。

3、每月量化成績將在各部門例會上進行公示，如有異議可向各部部長提出申訴。

4、公示後若各部幹事均無異議，則該考核生效。由各部部長報給組織部備案。

六、考核標準

每位學生幹事原始分為70分，按以下條例相應加減分數，每乙個月進行一次總結，到學期期末將評分結果記錄上報。積分在60分以上者為合格，可繼任為學生幹事；積分80分以上者為優秀，可作為評優或公升職的重要標準之一，積分60分以下者，為不合格，免去相應的學生幹事職務。由表現積極的同學接任。

（一）日常考核

1、無故（包括請假未准，下同）缺席各部門例會扣2分，無故遲到、早退扣0.5分，請假扣0.5分，無故缺席三次者加扣2分。

2、個人工作總結未及時上交辦公室或敷衍了事每次扣2分。

3、對所安排的日常具體工作不能按時完成，或在工作中有互相推諉，扯皮現象，導致工作出現失誤或造成一定後果和不良影響的酌情扣 3-5 分。

（二）工作表現

1 、各部門幹事每協助部長向團委學生會遞交乙份合格的活動策劃或檔案加2分，該策劃或檔案得到認可並成功實施再加2分。

2 、各部門幹事積極協助其他部門活動的，將記錄備案，在每學期末加至德育量化中。

3 、未及時協助各部幹部傳達落實校、院檔案精神或未按時落實各項工作要求扣 2 分 / 次。

（三）工作態度

能做到以下要求者，每月加2分。

1、在職期間，工作積極進取，表現良好且無不良記錄；

2、在工作中能發現問題並及時解決問題，使工作能圓滿成功；

3、能經常與學生會指導老師、學生會主席團和各部幹部交流思想。

五、其他

1、從制度生效之日起，學生會各部會議都要做具體會議記錄，會議記錄在會議結束後由出勤全部人員簽字則為生效，辦公室負責收取、整理，最後交到主席團，以便更好了解學生會具體進展情況；

2、主席團對各部情況進行不定期的抽查，如出現違紀情況給予記載並在例會中進行通報；

3、主席團將嚴查各種考核、杜絕人情帳，嚴厲打擊個人主義、小團體主義。以便公平公正的完成各項工作。

管理學院團委學生會

2023年10月29日