******學院學生會幹部考核辦法
為了加強學生會幹部管理的科學化、規範化，增強學生會組織的戰鬥力和凝聚力，提高學生會組織的服務水平與工作效率，使學生會各部委更好的團結協作，更好地發揮學生會「自我教育，自我管理，自我服務」的功能，特制定本考核辦法。
一、綜合評估標準
（一）思想覺悟
擁護黨的路線、方針、政策，能使用科學的理論、觀點分析解決問題；關心時事，積極參加政治理論學習；思想進步，團結同學，樂於助人；熱愛關心集體，敢於同不良現象、違法亂紀行為作鬥爭。
（二）品行規範
講文明禮貌，舉止得體，言談文雅，禁止酗酒、吸菸、賭博；爭做好人好事，見義勇為，扶貧濟危；愛護公物及花草樹木，遵守社會公德，節約水電、糧食。
（三）學習態度
學習目的明確，刻苦努力，考試名次不低於全班總人數的百分之五十。
（四）遵守紀律
帶頭遵守各項紀律和規章制度，並能帶動、監督其他同學遵守各項規章制度，對違紀現象能及時有效的給予制止和批評教育。
（五）工作態度
對擔負的學生會工作，能始終保持高漲熱情和較高的主動性，工作認真，任勞任怨，不計較個人得失，樂於接受並能較好的完成各項臨時性工作。
（六）工作能力
對不斷湧現的社會新問題、新思潮有清醒的認識和正確的分析，對本職工作能按時保質保量的完成，工作富有創意，頭腦靈活，能提出新穎可行的計畫，善於調動同學的積極性。觀察問題深入，善於尋找問題根本所在並能找到最佳的解決辦法，能及時深刻的總結工作中的經驗教訓，學期初有計畫，學期末有總結。
（七）工作協調
積極配合其他各部委工作的組織和開展，在班級中的能夠配合班、團幹部的工作。
二、考核形式
（一）民主評議
民主評議採用無記名填寫測評表的方式進行，由各部門幹事填寫測評表，對學生幹部的德、識、能、勤、績五個方面進行評價，結合月考核成績對學生幹部進行全面考核。測評嚴格按照考核標準評定，並依據考核成績將學生幹部考核結果分為優、良、一般、較差四個等級。
（2）述職報告
述職報告定為每學期末，主席團須向團總支老師遞交述職報告，部長及主席團須向指導老師遞交述職報告，副部須向主席團遞交述職報告，幹事須向部長遞交述職報告。
（三）組織鑑定
由團總支、學生會主席團等部門在民主評議與考核的基礎上作出鑑定意見。
三、獎項設定
（一）院學生會每月評選出乙個部門為優秀部門；各部門內部每月評出優秀幹事一名；
四、獎懲辦法
（一）優秀部門、優秀幹事在每月例會上提出表彰。
（二）優秀部門、優秀幹事給予一定物質獎勵。
（三）優秀部門、優秀幹事當月頒發榮譽證書。
（四）對於考核不及格或在工作中存在重大問題的幹事，由該部門正、副部長共同提出勸退意見，由主席團通過後可勸退該幹事。
（五）對於考核不及格或在工作中存在問題的部長及副部，由主席團共同提出申請，由團總支通過後按情節輕重分別予以警告、記過、取消晉公升資格、勸退等處分，並予以記錄檔案。
（六）對於考核不及格或在工作中存在問題的主席團成員，由團總支指導老師提出申請，由黨總支副書記通過後按情節輕重分別予以警告、記過、免職等處分，並予以記錄檔案。
（七）由於各種原因，無法繼續院學生會工作的學生會成員，需向所在職位的上級遞交辭職報告，最終由主席團統一通過後辭職生效。
五、優秀部門評選
優秀部門評選，由部長在當月28日之前遞交當月工作報告，團總支指導老師、主席團根據工作報告情況評選。
六、優秀幹事評分細則
1、部門內部評優滿分20分，由各部門內部民主評分。
2、每位成員的基礎分均為30分，不設下限。
3、各種會議全勤者加10分。
4、例會遲到一次者減1分，無故不來者減3分。
5、連續三次無故缺勤者，作自動退職處理。
6、不能按時完成上級交給的各項任務而又沒有及時向上級反映者（生病、休假學業任務等特殊原因除外）減3分。
7、學生幹部參加校、學院及學生集體活動等獲獎者加1分，上限3分。校級以上競賽中獲得名次者，按校級
一、二、三等獎分別加5分、4分、3分，學院級學生活動
一、二、三等獎分別加3分、2分、1分。
8、被評為校級三好學生者加5分，院三好學生加3分，同時獲得取較高階別獎項加分。
9、一等獎學金獲得者加5分，二等獎學金獲得者加3分，三等獎學金加一分。
10、考試作弊者免除一切職務。
11、『因道德行為方面受校表揚者加5分，受院表揚者加3分。
12、違反文明校園相關規定者，減5分；情節嚴重，影響惡劣者，做停職和免職處理。
13、違反學校其他相關規定者減1-10分；情節嚴重，影響惡劣者，做停職和免職處理。
14、損壞學生會財物者，除責其照價賠償外，視其情節減5-10分；情節嚴重，影響惡劣者，做停職或免職處理。
15、對於積極工作，大膽創新，對學生會工作提出意見和建議的學生會成員予以加分，加分多少由正、副部長依表現情況而定，滿分14分；
16、月考核優秀者加3分，情況較差者減3分。
******學生會
***x年xx月xx日
***x學生幹部期末考核表
注：滿分215分，實得總分180～215為優秀，160～180為良好，130～160為合格，130以下不及格者將自動退出學生會。
學生幹部考核制度
一 考核物件 團總支 學生會幹部 二 考核原則 1 實事求是原則 制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發，不能違背事實。2 民主公開原則 在考核中要認真聽取廣泛意見，確保考核結果全面準確。考核的結果要在全體會議上公布。三 考核目的 為了更好的加強對學生會幹部自身的管理，提 部的工作積極...
學生幹部考核制度
民族學院學生會幹部考核制度 為了加強學院學生幹部工作管理，提高其工作效率，同時完善各部門自身建設，使其工作制度化，使每位學生幹部都樹立起高度的責任感，特制定此項學生幹部考核制度。一 考核概述 1 考核原則 公開 公正 公平。2 考核物件 民族學院全體學生幹部。3 考核辦法 由主席團成員 主席和副主席...
學生幹部日常考核制度
第一章總則 第一條為提高學生幹部綜合素質 規範學生幹部作風 加強對學生幹部的管理和監督，提高工作效率，制定本考核制度。第二條學生會各部門幹事的考核採用此制度，其他制度另有規定的，從本考核制度。第三條本制度由共青團xx委員會負責實施。第四條考核包括自評和他評兩部分。第五條學生幹部考核應當有助於培養學生...