濰柴職業學院關於開展2023年度
各級學生幹部：
為了規範學生幹部管理，充分調動廣大學生幹部的工作積極性，加強我校學生幹部隊伍建設，提高學生幹部自身的素質和工作效率，根據《濰柴職業學院學生幹部管理辦法》的有關規定，決定於2023年2月16日至2月17日對學生幹部進行任期考核，現將有關事項通知如下：
一、考核範圍
團委學生會全體在聘在校學生幹部。
二、考核原則
堅持公平、公正、公開的原則。
三、考核內容
根據所擔任的職務職責，對被考核者在任期內的德、能、勤、績、廉等方面進行考核，具體包括政治素質、道德品質、組織能力、處事能力、判斷能力、創新能力、責任心、工作態度、學識水平、工作實績、工作作風、生活作風等內容。
四、考核辦法
採用自評、互評、考評和班主任評議及學管室老師審核相結合的辦法進行。
幹事評議辦法：個人自評及本部幹事互評（30分）、正副部長考評（40分）、班主任評議（10分）、主席團及學管室審核（20分）；
正副部長評議辦法：本部幹事評議（30分）、正副部長互評（20分）、主席團考評（30分）、班主任評議（10分）、學管室審核（10分）；
主席團評議辦法：正副部長評議（30分）、主席團成員互評（20分）、班主任評議（10分）、學管室考評審核（40分）。
五、考核等級
考核結果分為：優、良、中、差四個等級。90～100分為優秀，80～89分為良好，70～79分為中等，70分以下為差。
其中優秀等級控制在被考核學生幹部數的20%以內，其餘等級根據實際情況決定。考核結果作為院級優秀學生幹部的評選依據和任用、降職、勸退、優化依據。
六、評議標準
詳見《濰柴職業學院2023年度學生幹部考核評議表》。
七、考核程式
1.學生幹部本人進行小結、自評；
2.學院統一組織考評；
3.公示。
八、考核要求
1.擔任學生幹部職務不超過二個月的不能參與考評工作。
2.各級學生幹部要積極配合工作，不得無故缺席、拖延時間和不認真完成工作。
3.在考核過程中不得弄虛作假，一經發現，取消學生幹部任職資格和考核得分。
4.平時工作檔案和群眾意見將作為學管室審核考評的重要依據。
5.考核物件如對結果持有異議，可以在公示之日起三天內向學管室書面申請複核，在接到複核申請三日內學管室將出示複核意見，並以書面形式通知本人。
學生管理室、學院團委
二〇一二年二月十五日
附：《濰柴職業學院2023年度學生幹部考核評議參照表》。
學生幹部任命通知
共青團昆明醫學院委員會檔案 昆醫團發 2007 號 關於校團委各工作部門學生兼職幹部任命的決定各二級學院團委 直屬團支部，校學生會 為了進一步加強學生自治自理的能力，培養學生的積極主動性，鍛鍊學生幹部的組織能力，積極服務學校團學工作，根據 中國共產主義青年團團章 的組織原則和我校學生工作的實際情況，...
學生幹部考核標準
一考核目的 為了更好的體現學生幹部的精神風貌和良好品質，以及給各位試用幹事工作的乙個總結，方便各位學生幹部了解自己，達到取長補短的作用。二考核原則 由部長和大二的部員，秉承公正，公平，公開的原則，對各位進行考核，希望做到真實可信。三考核等級 90 100為優秀，80 90為良好，70 80為合格，7...
學生幹部考核策劃
目錄1 考核目的 2 考核依據 3 考核制度 4 考核結果收集 5 附錄 考核表模板 1 考核目的 對學生幹部進行考核，是為了提高學生幹部的自我素質 提高為同學們服務的質量，加強對學生幹部的管理，加強對學生幹部隊伍的建設，並促進學生幹部自我判斷 自我調節 自我完善。二 考核依據 1.例會考核 20 ...