一、 考核目的
通過績效考核，傳遞組織價值觀和目標，引導出學生幹部工作績效導向的行為，拓展個人素質，為走入社會打下良好基礎；反饋學生幹部表現，科學、公正地評價學生幹部的績效和技能，為幹部選拔調整及獎勵提供依據；為幹部隊伍的績效改進、人為資源開發和職業規劃發展及用人單位提供參照。
二、 考核原則
1、 公正原則。以客觀事實為依據，公正地評價學生幹部的表現。
2、 分層考核原則。建立全體幹部分層考核體系。
3、 全方位考核原則。多渠道反饋、多側面展示學生幹部的表現。
4、 業績考核結果與學生幹部所在團隊績效同向變動（暫定三個團隊：校團委、校學生
會、校社團聯合會）。
5、 考核要面向未來原則。以拓展學生幹部素質、提高學生就業競爭實力為追求目標。
三、 考核範圍
校學聯全體學生幹部。
四、 考核內容（學生幹部考核的基本內容包括工作績效、學業成績、生活作風、思想素養四個方面進行考核，考核實行分數制，滿分為100分。）
1、工作績效考核是對學生幹部工作情況的評價，主要從工作業績,工作能力和工作態度三方面來考核，對學生工作和服務貢獻的衡量和排序。
2、學業成績考核是對學生幹部的個人知識、能力進行分析、評估，考評學生幹部的自身能力是否達到了要求，以及個人的學習潛能。
3、思想道德考核是對學生幹部在工作中表現出來的積極性、責任感、團隊合作精神及紀律性等進行評價。
4、生活作風考核是對學生幹部在平時生活中的表現和舉止的考核，評價學生幹部是不是達到行為層次的要求，進一步體現其思想素質的標準。
5、 考核程式
1、自我評定
對照學校的規章制度、工作計畫目標和考核方案，填寫自我評定表（附表一）。
2、直接上級評定
在考核評定過程中，按照由下至上的程式逐級進行。直接上級（分管副主席考核所管轄部門，主席考核副主席）參考被考核者的自我評定以及工作任務的完成的情況填寫考評意見，按照考核量表（附表二）在學生幹部考核評分表（附表三）中逐項打分，計算總分。
3、複核確認
考核結果由考核小組複核平衡，主席簽字確認。
4、歸檔備案
考核記錄送校團委組織部歸檔備案。
備註：考核結果以部門為單位，按5個等級進行平定，以考核小組最終計算結果為準，s（優秀）、a（良好）、b（及格）、c（較差）、d（差）。
考核者必須在考核中拉開分數檔次，區分出不同級別。
其中：s（優秀）——在本部門業績出色的前提下，被考核者實際表現全面超過了指標要求。
a（良好）——在本部門業績良好的前提下，被考核者很多方面超過了指標要求。
b（及格）——實際表現全面達到了指標要求，能勝任工作。
c（較差）——實際表現大部分達到指標要求，但仍需加以改進和提高。
d（差） ——實際表現沒有達到指標要求。
6、保密與申訴
● 保密制度
考核結果只有被考核者本人、考核小組成員了解，對其他人保密。
● 申訴程式
被考核者對考核結果持不同意見時，有權向校團委組織部或團委主管老師申訴，填寫學生幹部考核申訴表（附表六）。遇有學生幹部申訴的，校團委組織部需在24小時內上報考核小組，再徵求有關方面意見，在一星期內提出處理意見。此意見為最終裁定，被考核者須服從最終裁定結論。
● 考核小組
總指導：校團委書記
組長：校團委辦公室主任
副組長：校學聯主席
組員：校學聯主席副主席組織部部長
附表一學生幹部自我評定表
個人述職部分（本表由學生本人填寫） 填表時間： 年月日
附表二學生幹部績效考核量表（見附件）
附表三績效考核評分表
本表由校學生聯合會分管主席填寫團委（ ）學生會（ ）社聯（ ）
附表四考核面談記錄
（校團委組織部部長填寫）
附表六學生幹部考核申訴表
七、附則
第一條本條例考核物件為校學生幹部，並由校團委組織部負責解釋。
第二條本條例自2023年11月6日起開始執行。
第三條若本條例出現與校規章制度相牴觸的情況，則以校規章制度為準則。
第四條具體考核方式為：考核者先自評，分部門由部長審核，然後由部長將本部門考核情
況交校團委組織部複查，得出結果。校團委組織部由校團委秘書長負責考核。
第六條學生幹部試用期為一年。如任期一年內出現嚴重違反以上條例者，將取消該學生幹部聘書的發放。
學生幹部考核標準
一考核目的 為了更好的體現學生幹部的精神風貌和良好品質，以及給各位試用幹事工作的乙個總結，方便各位學生幹部了解自己，達到取長補短的作用。二考核原則 由部長和大二的部員，秉承公正，公平，公開的原則，對各位進行考核，希望做到真實可信。三考核等級 90 100為優秀，80 90為良好，70 80為合格，7...
學生幹部考核通知
濰柴職業學院關於開展2011年度 各級學生幹部 為了規範學生幹部管理，充分調動廣大學生幹部的工作積極性，加強我校學生幹部隊伍建設，提高學生幹部自身的素質和工作效率，根據 濰柴職業學院學生幹部管理辦法 的有關規定，決定於2012年2月16日至2月17日對學生幹部進行任期考核，現將有關事項通知如下 一 ...
學生幹部考核策劃
目錄1 考核目的 2 考核依據 3 考核制度 4 考核結果收集 5 附錄 考核表模板 1 考核目的 對學生幹部進行考核，是為了提高學生幹部的自我素質 提高為同學們服務的質量，加強對學生幹部的管理，加強對學生幹部隊伍的建設，並促進學生幹部自我判斷 自我調節 自我完善。二 考核依據 1.例會考核 20 ...