重慶駿德意達汽車銷售****檔案
重駿意司第[2011]61號
關於保潔員崗位績效考核的辦法
公司綜合部、財務部：
為提高公司保潔員的工作效率，做好日常的保潔工作，在結合其崗位職責內容要求下，特擬定績效考核辦法。
一、 保潔員的績效獎金與考核專案掛鉤。考核專案分為勞動紀律和工作態度、環境衛生兩個大項。對於勞動紀律和工作態度的小項，如每小項未合格，則扣10元；對於環境衛生，如每小項未合格，則扣30元，各小項根據檢查情況，可以重複扣罰獎金。
（考核專案詳見附表）
二、 日常的考核由公司人事專員負責，每次檢查後，檢查結果保潔員需簽字確認，如有異議，可在保持被檢查環境原狀情況下，向綜合部經理申請複查。
三、 除日常檢查外，公司總經理、綜合部經理可隨時抽查，綜合評定。
四、 每月5號前，人事專員彙總上月考核結果，通知財務部門。
本辦法從通過之日起立即執行，若在執行過程中有新的問題，再作調整修改。
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二0一一年十二月二十八日
保潔員考核辦法
九龍縣街道環境衛生保潔員管理 考核辦法 為加強街道環境衛生保潔隊伍的管理，提高街道城市管理工作水平，為居民群眾創造乙個潔淨 優美 和諧的生活環境，結合實際，制定本考核辦法。一 考核物件街道環境衛生保潔員。二 考核內容 一 工作職責的考核 1 責任區域內的街道 行人路 綠地 公共區域等的環境衛生保潔工...
保潔員績效考核標準
1 業務工作 1 衛生間內地面清潔明亮 無積水 無汙漬大廳 通道內保持整潔，無雜物 不達標每次罰10 20元 2 衛生間內牆壁 門 窗乾淨無汙漬 不達標每次罰10 20元 3 衛生間內面盆 洗手台 鏡面清潔無水漬 汙漬 不達標每次罰10 20元 4 衛生間內烘手器 門 窗 把手 便池 水龍頭 面盆等...
績效考核辦法
集團子公司績效考核辦法 為進一步完善企業薪酬分配制度，建立與市場經濟發展相適應 收入能增能減的分配激勵機制和面向市場 突出前端的價值導向機制，使之對外具有競爭力，對內具有公平性，適應以市場為導向 以客戶為中心 以效益為目標的現代企業經營體制的需要，充分調動廣大員工積極性 主動性和創造性，把企業的競爭...