九龍縣街道環境衛生保潔員管理
考核辦法
為加強街道環境衛生保潔隊伍的管理，提高街道城市管理工作水平，為居民群眾創造乙個潔淨、優美、和諧的生活環境，結合實際，制定本考核辦法。一、考核物件街道環境衛生保潔員。二、考核內容（一）工作職責的考核
1、責任區域內的街道、行人路、綠地、公共區域等的環境衛生保潔工作。
2、責任區域內無垃圾，無積水，垃圾容器潔淨，無衛生死角。
3、同時宣傳責任區內不要亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭建，發現問題要及時反映。（二）工作制度的考核
1、尊重領導服從管理，認真貫徹執行九龍縣市政管理局的部署安排，嚴格履行工作職責，在規定時間內保質保量完成承擔的工作任務。
2、嚴格遵守出勤和請銷假制度，不得遲到、早退、脫離崗位或無故不假。
3、工作時間不得從事與本工作無關事項。
4、工作時必須著工作服，工作要文明，方便群眾，樹立良好的形象。
5、要遵紀守法，注意安全，愛護公物。
6、愛護保潔裝置，如有損壞應及時維修，遺失或人為
造成的損壞由本人賠償。
7、要認真負責，管理好區域的環境衛生工作，發現問題及時上報。
三、考核等級設定
滿分為100分。95-100分（含95分）為優秀，85-94分（含85分）為良好，80-84分（含80分）為合格，80分以下為不合格。
四、考核評分標準（見附表）五、考核形式（一）日巡查
巡查隊每天對責任區域進行巡查，發現問題向責任區的保潔員提出整改要求，根據其整改落實情況，依據考核標準扣除相應的分值。（二）月考核
九龍縣市政管理局採取明查和暗訪相結合的形式，對保潔員責任區域每月考核一次。每次考核結果由市政管理局辦公室負責公布。
六、考核獎懲辦法
將保潔人員考核結果與工作補貼掛鉤，考核為優秀的獎勵80元；良好的獎勵50元；合格的不做任何獎懲；不合格
的處罰50元，如有連續三次評定為不合格者予以辭退。八、考核工作的組織機構
成立九龍縣環境衛生保潔員考核工作領導小組，由市政管理局局長任組長，各巡查隊長任副組長，負責考核的組織協調和檢查督導。
附：環境衛生保潔員管理考核標準
附件：環境衛生保潔員管理考核標準
一、對不尊重領導和服從管理者給予批評教育，每發生一次扣5分，情節嚴重者予以辭退。
二、所負責斷面發現果皮紙屑、垃圾、懸掛塑膠袋、廢土磚石、收水井旁邊無雜物，垃圾箱四周未清掃乾淨、垃圾堆積物，衛生死角。每發現一處（次）扣3分。
三、對不按時出勤，有遲到、早退、脫離崗位或無故不假者發現一次扣10分。
四、對工作時間從事與本工作無關事項，發現一次扣5分。
五、工作時不著工作服，舉止不文明，工作不到位，影響居民生活等發現一次扣2分。
六、因本人工作不到位，被市民舉報投訴、上級督辦或****一次扣10分，連續被上級督辦或****三次予以辭退。
七、各保潔工要認真負責，管理好本區域環境衛生工作，不得玩忽職守，對造成影響的，一次扣5分，情節嚴重者予以辭退。
九龍縣街道環境衛生
保潔員績效考核辦法
重慶駿德意達汽車銷售 檔案 重駿意司第 2011 61號 關於保潔員崗位績效考核的辦法 公司綜合部 財務部 為提高公司保潔員的工作效率，做好日常的保潔工作，在結合其崗位職責內容要求下，特擬定績效考核辦法。一 保潔員的績效獎金與考核專案掛鉤。考核專案分為勞動紀律和工作態度 環境衛生兩個大項。對於勞動紀...
003保潔定量考核辦法
為確保 廣場保潔質量，保證對保潔分包的過程監控準確 有效，特制定保潔考核辦法。設計原則 為使保潔現場管理具有較強的針對性和時效性，將每月保潔合同費用的10 作為考核浮動費用，並將該項費用分攤至保潔工作各專案中作為考核值。在保潔質量的現場督察 糾正過程中，發現的保潔質量問題將直接按各項核定的考核值在月...
檢驗員考核辦法
一 考核指標 100分 1 成品入庫合格率 30分 本考核產品為公司確定的主要，重點產品。主要重點產品主要指重點客戶 產量大 金額大。按入庫合格率100 的指標進行考核，每降低1 扣2分。降至95 以下，每降低1 扣4分，不受30分控制。2 產品品種 5分 按生產科對車間 班組下達的計畫進行考核，若...