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為進一步規範宿舍管理，提高宿舍管理水平，讓員工有乙個舒適、安全的住宿環境，特制定宿舍管理員考核辦法。本辦法有公司行政辦負責實施。
宿舍管理員考核包括基本要求考核和說明兩項內容，滿分100分。
一、 宿舍管理員考核基本要求的考核（100分）
1.宿舍管理員要經常性的檢查宿舍公共設施的完好性，保證宿舍公共設施的正常使用，如未按公司要求進行管理，造成公用設施損壞、或丟失，無正當理由造成公用設施不能正常使用或缺損的。
滿分10分設施損壞一件（以登記記錄為準）扣2分，由於玩忽職守造成公司財產損失扣8分.
2. 宿舍管理員要在接到住宿員工《維修申請單》24小時內予以協調處理完維修事項；不准弄虛作假，糊弄檢查。
滿分10分每延遲1天扣5分。未維修而弄虛作假的扣5分。
3.宿管員要按時上、下班，不得擅自離崗。上班時間做到衣冠整潔、文明用語，舉止大方，保持值班室內的衛生清潔，物品擺放整齊，擺放好外來人員登記表、公物財產登記表及辦公用品，值班室內不逗留其他無事人員。
滿分25分，每發現一次離崗現象扣10分；值班時不認真，睡在值班室床上的，一次扣5分；辦公桌上未擺放好會客登記表及辦公用品 ，每發現一次扣3分；值班室內衛生不清潔的，每發現一次扣2分；值班室內未疊好棉被或物品擺放不整齊的 ，每發現一次扣2分； 值班室內其他逗留的，（員工有事除外）每發現一次扣3分。
4.宿管員要做好宿舍門口關，外來人員找公司員工必須認真登記，由宿管員聯絡被訪員工，首先由宿管徵得被訪員工的同意後，方可允許進入宿舍。小商、
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小販不得在宿舍區內叫賣。
滿分10分，外來人員未登記、並且未得到許可就進入宿舍的，每發現一次扣5分；小商、小販進入宿舍叫賣的，每發現一次扣5分。
5宿管員要督促員工搞好寢室衛生和內務整理。保持宿舍衛生清潔、無菸頭、天花板無蜘蛛網、無撕扯亂拽電線。
滿分15分，宿舍管理員每週對職工宿舍衛生、安全進行一次檢查和登記，填寫檢查記錄，每漏檢、漏登一次扣5分。行政辦抽查過程中，發現宿舍出現髒、亂、差現象一次扣5分。
6. 宿管員要認真做好宿舍區域公共場所的衛生清掃和保潔工作。保持招待間、水房、娛樂室地面無汙垢、牆面無灰塵、無蜘蛛網。自行車房停放的自行車整齊劃一。
滿分10分，宿舍公共區域衛生檢查一次不合格扣5分，自行車停放混亂扣5分。
7.宿管員應教育員工文明住宿，制止員工亂扔亂丟、亂潑亂倒、破壞公物、在床上躺著吸菸、酗酒、打架鬥毆、大聲喧嘩、賭博等影響他人休息等不良行為。
滿分10分，宿舍內員工出現一次亂扔亂丟、亂潑亂倒、破壞公物、大聲喧嘩未及時制止，扣5分。員工在床上躺著吸菸、酗酒、打架鬥毆、賭博等行為之一未及時制止，並未上報有關部門扣10分。
8.宿舍管理員每月要對公共設施（包括公司招待間）中水、電表的抄錄，認真登記報公司予以報銷充值，要做到準確無誤，各宿舍員工用水表每月抄錄登記，做到準確無誤。
滿分10分公共水電表未按時抄表一次扣5分，員工水表錯抄一次、員工投訴一次扣5分。
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考評結果的使用
每月按100分計算，考評在90分以上者不獎不罰；考評分數在85————89、75————84、65————74、64分以下，分別扣款50元、100元、200元、300元。
上述檢查考評結果由行政辦每月彙總通報，進行兌現。
出現重大安全事故的，解除勞動合同，直至追究刑事責任。
說明：1.本考核辦法一月進行一次考核，其考核結果與宿管員的績效工資掛鉤。
2.本辦法經公司總經理辦公會研究批准後正式實施。
3.本辦法的解釋權，由行政辦負責解釋。
員工宿舍管理考核表
宿舍年月
為規範宿舍管理，增強住公寓員工自查、自律意識，樹立公司形象，營造又沒住宿環境特制定本考察表，有行政辦不定期抽檢，以下各項，發現一次扣除一次！
備註：宿舍考核得分計入當月績效考核，即所扣分/住宿人數=個人扣分，在當月績效獎的個人的分中扣除。因個人行為扣分的，所扣分數有行為人承擔。
扣分超出車間績效的，按照比率在當月工資中扣除。如當月宿舍管理考核得滿分，該宿舍所有人在個人績效考核中每人加5分。
宿舍管理員崗位職責及考核辦法
泰興中等專業學校 一 宿舍管理員主要工作職責 對住宿學生的教育 管理 維護學生就寢紀律 保障學生個人物品的安全 維護宿舍區內學校財產 設施的安全 宿舍公共區域環境衛生的打掃 保潔 學生宿舍區其它安全管理和相關服務工作。二 宿舍管理員健康 年齡及事故責任 宿舍管理員因要從事一定的體力勞動，須要身體健康...
倉庫管理員考核辦法
第一條考核方式採用扣分方法，各相關崗位考核基準分 合格分與及格分見下表所列 第二條工資調配方式為以合格分為標準。第三條獎罰方式 1 如倉管員全月得分都在合格分 含合格分 以上，則當月無獎無罰 2 如有倉管員得分在合格分以下但在及格分以上，則按低於合格分的以下分值，以每分5元進行扣罰 3 如得分在及格...
倉庫管理員考核辦法
為建立合理的監督機制及公平的倉庫管理考核體系，落實倉庫管理各崗位的職責，提公升倉庫的管理水平，保證倉庫貨物安全和及時 獎優罰劣，調動倉庫人員工作的積極性，特制定本辦法。一 考核辦法 1 物流中心正式員工中的倉管員全部參與考核，試用期員工不在參加考核。2 每月考核一次，每月10日公布上月考核結果，根據...