西盟民中政教處
保衛人員考核細則（討論稿）
為促進保衛科隊伍建設，確保保衛人員的責任心，調動保衛人員的工作積極性，切實履行崗位職責，圓滿完成工作任務，特作出工作考核規定如下：
1、保衛人員必須按時到崗。遲到者一次扣3—5分。缺崗一次視為曠工，提前離崗視情節扣3—5分。（以學校教職工、值周教師、政教處、學校領導發現並查實為準）
2、對學生違紀事件沒有及時處理，視情節扣3—10分。（以學校教職工、值周教師、政教處、學校領導發現並查實為準）
3、對上級安排工作不能及時完成的，扣3—10分。（以學校教職工、值周教師、政教處、學校領導發現並查實為準）
4、密切關注學生思想動態，因工作疏忽導致不良狀況的，視情節扣3—10分。（以學校教職工、值周教師、政教處、學校領導發現並查實為準）
5、夜間巡邏提前休息者，視情節扣1—3分。（以學校教職工、值周教師、政教處、學校領導發現並查實為準）
請各位保衛人員嚴於律己，忠於職守，為學校的安全作出自己最大貢獻。
備註：1、 以上考核有政教處成立考核小組。
2、每月考核一次，考核結果報校長室，作為績效考核依據。
3、保衛人員每月基礎分為100分，每扣1分，則扣除相應的績效工資。
5、若對學生日常管理工作、水電節約、消除日常隱患等方面提出合理化建議，一經採納，每次獎5-10分。
西盟民中政教處
宿舍管理人員考核細則
一 宿舍管理人員必須按時到崗。無故或不經主管領導批准遲到或早退一次扣2 分，空崗一次按教學事故處理。20 二 宿舍管理人員每天要按時清點住宿生人數，了解住宿生情況。發現住宿生不 在宿舍，必須及時查詢，如發現住宿生人數增加或減少而宿舍管理人員不清楚的，出現後果自負，並一次扣2分。20 三 宿舍管理人員...
行政管理人員考核細則
行政管理人員業務考核標準 學校行政管理人員及後勤教輔工作人員業務考核由教代會成員打分評議，具體辦法如下 1 評議內容分為四大項，即思想品德 20分 服務態度 20分 工作成效 40分 工作紀律 20分 幾項進行評分，共計100分。2 根據平時了解情況，要較為客觀地評議得出結果。3 各項內容評議得分做...
宿舍管理人員職責
1 熱愛本職工作，熱心為學生服務。堅持疏導 教育的方針，耐心細緻地做好思想工作，具備較高的管理藝術。2 認真貫徹執行學生宿舍管理規定，維護公共秩序，及時妥善處理各種問題。每天按時開門 落鎖。3 關心學生，愛護學生，管理好學生的用品。定期嚴格檢查宿舍公共財物，發現問題及時上報，及時維修。4 每週日準時...