一、考核小組
組長：汪少青
副組長：梅豔
成員：陳志勇江建華曹豔花王豔群胡應明
二、考核物件
全體功能室管理人員
三、考核內容
功能室管理人員應做好以下幾個方面的工作，學校根據管理人員對工作完成情況進行月考核和年度考核：
1．熱愛本職工作，愛崗敬業，服從分工、團結協作。
2．按時完成崗位職責範圍內的工作要求，平時保質保量做好以下基本要求。
（1）各功能室的衛生打掃與保持。
（2）做好與實驗教學有關的準備工作並指導學生參與實驗活動。
（3）儀器、圖書的收集、整理與維護，積極做好開發與利用等方面的建議。
（4）做好與任課教師的配合協調、實驗開出率及儀器圖書的周轉率等工作。
（5）健全及規範管理各種帳冊及檔案。
3．考核的重點是工作的責任心、主動性和遵守辦公紀律等方面。
四、考核辦法
1．考核小組對照考核細則採用不定時檢查的方式，每兩周檢查一次。每月總結一次，學期末進行綜合評定。
2．通過檢視現場、實物、原始記錄等方法，逐項量化評估計分，並按總分高低排列名次。
3．考核分優秀、良好、合格和不合格四個等級。
五、獎懲措施
1．對於完成崗位目標管理的教師，成績顯著的給予表揚，參照績效工資考核辦法給予績效獎勵。
2．對不能完成崗位目標管理的教師，要認真檢查原因，屬於工作責任心等問題要批評教育，參照績效工資考核辦法作相應的績效扣除。嚴重失職造成事故的要追究責任，給予一定的處分並解除相應的工作。
3．獎懲情況記入教師的業務檔案，作為調資的參考依據。
儀器室、實驗室管理員考核細則
1．嚴格執行上級和學校有關實驗室的工作要求，遵守各項規章制度。
2．熟悉各類儀器、裝置、器材的規格、構造、效能、工作原理、使用方法及保管常識。
3．做好儀器、裝置、器材的驗收、登記、保管、維修及材料、藥品的**和處理工作，做到帳物相符，帳卡相符、帳帳相符。
4．按照教材規定的內容和「實驗通知單」準備好實驗需用的儀器、材料和藥品。協助任課教師指導學生實驗，解決實驗中出現的問題。實驗完畢，及時清點儀器，發現缺損，應查明原因，按有關規定認真處理並保留處理結果。
5．建立健全儀器、裝置、器材等的各類帳目及管理、使用的相關資料，及時、全面、規範登記。
6．認真做好實驗室的安全工作，每天下班前應檢查實驗室、儀器室的水、電及門窗是否關閉。熟知實驗中的安全操作規範和發生事故的應急措施。經常保持實驗室、儀器室的整潔，教育學生保持良好的衛生習慣。
7．嚴格做好易燃、易爆、腐蝕、毒害等危險品物質的管理。
8．積極創造條件，課外開放實驗室，提高實驗室使用率，組織學生開展課外科技活動。
音體美器材室管理員考核細則
1．管理員全面負責全校音體美器材的管理。固定資產和其他用品一律入帳後使用，要做到帳物相符，定期對帳檢查。
2．對現有物資器材要定期清點，分門別類，入櫥、上架，擺放整齊，注意防火防盜，防霉變，搞好器材室衛生。
3．要定期對器材進行檢查，確保教學與訓練的需要。
4．為保證教學和訓練的需要，所有器材一般情況下不外借，特別是易損的物品和器材。
5．教學和訓練使用的器材，必須由任課老師負責借還，如有丟失，負責追回或令其賠償。
6．保管好器材，如因個人原因造成器材丟失、損壞，除按價賠償外，扣除當月課時工資。
圖書室（閱覽室）管理員考核細則
1．嚴格執行圖書室、閱覽室規章制度。
2．建立好圖書臺帳，新進圖書和登出的圖書帳目要清楚，新書購到後，及時分類編目，盡快介紹出借。
3．及時做好雜誌、報紙的接受工作，月底、年底做好報紙、雜誌的裝訂、保管工作。
4．隨時注意對學生進行愛護書籍的教育，盡力修訂損壞的書籍雜誌。
5．編寫各種資料索引，便利教師查閱。
6．學生和教師借閱的圖書，要有完整的借還手續，帳目要清楚。學生借閱量每月應達到30%，教導處依據學生借閱登記表考核檢查。
7．圖書、雜誌、報紙擺放整齊規範。
8．加強圖書資訊的管理，及時定期向師生推薦書目。
9．圖書、閱覽室布置美觀，並有激勵性、教育性，搞好環境衛生。
10．圖書室、閱覽室全天開放，管理人員必須在圖書室、閱覽室辦公，便於師生借閱、檢視資料，若擅離崗位，檢查發現1-2次，扣除當月課時工資。
11．做好迴圈用書的借用及歸還登記，對於不能繼續使用的圖書應報學校核查之後，統一處理。
多功能室管理員職責
1 多 電教室管理員在主管校長的領導下，做好學校多 電教室的使用與管理等工作。熱愛本職工作，認真鑽研裝置的操作，使用和故障修理技術，積累教育教學經驗，熱心為教學服務，電教室的各項工作都要以有利於教學為原則。2 負責全校各教室 多 教室及多功能演播室的使用 維護和管理，及時上報檢查各裝置的使用狀況，保...
1功能室管理員考核實施辦法
為了激勵用室管理人員積極從事本職工作，奮發進取，不斷提高教學質量和科研水平，促進用室室建設與發展，根據上級有關檔案精神，現結合我校的具體情況制定本考核辦法。第一條考核原則與考核物件 考核原則 定量與定性考核相結合，平時考核與學年考核相結合，群眾評議與領導審核相結合，實事求是地反映用室管理人員的工作業...
宿舍管理員考核辦法
三層次檔案修改次數 第0次修改 為進一步規範宿舍管理，提高宿舍管理水平，讓員工有乙個舒適 安全的住宿環境，特制定宿舍管理員考核辦法。本辦法有公司行政辦負責實施。宿舍管理員考核包括基本要求考核和說明兩項內容，滿分100分。一 宿舍管理員考核基本要求的考核 100分 1.宿舍管理員要經常性的檢查宿舍公共...