一考核目的
為了更好的體現學生幹部的精神風貌和良好品質，以及給各位試用幹事工作的乙個總結，方便各位學生幹部了解自己，達到取長補短的作用。
二考核原則
由部長和大二的部員，秉承公正，公平，公開的原則，對各位進行考核，希望做到真實可信。
三考核等級
90—100為優秀，80—90為良好，70—80為合格，70分以下為不合格。
四考核內容
工作能力，溝通能力，人際關係，出席例會情況，活動出席情況等
具體考核內容如下：
1工作作風民主,不獨斷專行,有廣泛的團結合作精神. 總分6分
2面對困難能夠知難而進,勇於奉獻. 總分6分
3時刻注意維護學生幹部形象,尊師重教,文明禮貌. 總分6分
4積極參加院、系的各項活動以及參加社會實踐活動. 總分6分
5有良好的協調、溝通能力,能勝任組織部各項工作,能將同學們的意見及時反饋總分7分
6注重思維綜合能力及語言表達能力的自我培養. 總分7分
7工作中敢於革新,能運用創造性思維思考、解決問題,富有創新精神. 總分7分
8工作中各部門積極配合,主動交流,相互取長補短總分7分
9學習、工作勤勤懇懇,勇於承擔重大工作,不拈輕怕重總分6分
10能配合領導及其他部門順利開展工作,有較強的團隊協作精神. 總分6分
11,例會曠一次扣3分，請假一次扣2分，共12次例會，滿勤共36分
12 活動出席情況，由於並不是每次活動都需要參加，所以參加活動的每次加3分。不參加的不扣分。
學生幹部考核通知
濰柴職業學院關於開展2011年度 各級學生幹部 為了規範學生幹部管理，充分調動廣大學生幹部的工作積極性，加強我校學生幹部隊伍建設，提高學生幹部自身的素質和工作效率，根據 濰柴職業學院學生幹部管理辦法 的有關規定，決定於2012年2月16日至2月17日對學生幹部進行任期考核，現將有關事項通知如下 一 ...
學生幹部考核策劃
目錄1 考核目的 2 考核依據 3 考核制度 4 考核結果收集 5 附錄 考核表模板 1 考核目的 對學生幹部進行考核，是為了提高學生幹部的自我素質 提高為同學們服務的質量，加強對學生幹部的管理，加強對學生幹部隊伍的建設，並促進學生幹部自我判斷 自我調節 自我完善。二 考核依據 1.例會考核 20 ...
學生幹部考核制度
學院學生會幹部考核辦法 為了加強學生會幹部管理的科學化 規範化，增強學生會組織的戰鬥力和凝聚力，提高學生會組織的服務水平與工作效率，使學生會各部委更好的團結協作，更好地發揮學生會 自我教育，自我管理，自我服務 的功能，特制定本考核辦法。一 綜合評估標準 一 思想覺悟 擁護黨的路線 方針 政策，能使用...