黃淮學院電腦科學系學生幹部考核制度

2021-06-03 06:37:33 字數 810 閱讀 7975

為樹立我係學子新形象,發揮學生幹部的楷模作用。按照《黃淮學院學生手冊》的相關規定,結合本系情況,特制定本學生幹部管理考核制度,旨在規範學生幹部行為,促進培養優良作風,實現綜合素質全面提高。

管理物件:系學生會、團總支全體學生幹部、系各班班幹部,計算機協會幹部。

考核基礎分:個人基礎分100分。

學生幹部應當遵守《黃淮學院學生守冊》的各項規章制度和本管理考核制度,如有違反者按情節予以下列處理:扣考核分、通報批評、警告,停職反省、勸退、除名。

一、考核專案及權重:

1、學習(30%)、

2、日常工作(50%)、

3、生活作風(20%)。

二、考核辦法

以百分制為單位考核(各項考核見《學生幹部工作目標管理量化考核指標》)。班級班幹部(除班長、團支書)分別由其所在班級的班長、團支書和其所對應的學生會部門進行考核,學生會幹部和各班班長、團支書由團總支、學工辦考核。每學年對各學生幹部建立考核檔案,如實記錄其每月考核成績。

考核檔案由辦公室保管。

三、考核時間

各項考核工作每月月底結束,次月初公布考核結果。每學年考核工作於本學年最後乙個月底前結束,並公布考核結果。

考核分每月進行一小總並公布,每學年進行最終彙總。

學年彙總=每月彙總相加/月數

四、考核結果運用

根據考核結果,進行排名。工作成績等級分為:優秀(90分以上)、良好(80-89分)、中等(70-79分)。

學生幹部考核成績作為院、系「優秀學生幹部」、「三好學生」、「優秀團員」評定的重要依據。

電腦科學系

2023年3月3日

學生幹部工作目標管理量化考核指標

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