第一條招聘目的
第二條招聘原則
一、 公開公平：公開招聘，公平對待；
二、 自由平等：實行自由應聘，機會平等；
三、 民主競爭：採用民主形式，自由競爭；
四、 擇優錄取：對比擇優，能者居先。
第三條招聘形式
一、 委員面向全校大二以上學生公開招聘，主席面向大三以上同學招聘；
二、 由各學院學生會擇優推薦；
三、 校學生會深入廣大學生中進行廣泛調查、了解，挖掘人才。
第四條招聘職位
一、 學生會各部門委員；
二、 學生會各部門副部長、部長；
三、 學生會副主席；
四、 學生會主席。
第五條招聘時間
一、 委員招聘：每年9月份上旬；
二、 副部長、部長招聘：每年4月份上旬；
三、 副主席招聘：每年9月份上旬；
四、 主席招聘：每年4月份上旬。
第六條幹部任期
一、 委員任期：當年11月至次年11月；
二、 副部長、部長任期：當年5月至次年年5月，副部長、部長任期結束後，由部門委員全面負責部門的各項工作；
三、 副主席任期：當年11月至次年11月；
四、 主席任期：當年5月至次年次年5月。
第七條招聘要求
一、 委員招聘：
1、 入黨積極分子、發展物件、預備黨員或黨員；
2、 有基層工作經驗，即擔任過班幹部或學院學生幹部；
3、 學生會學生工作服務隊隊員，對於表現突出但未有基層工作經驗的服務隊隊員，將安排至學院工作三個月以上，方可成為學生會委員的招聘物件；
4、 基層推薦的擁有某方面特長的學生；
5、 前一學年學習成績良好，無補考現象。
二、 副部長、部長招聘：
1、 發展物件、預備黨員或黨員；
2、 必須是團委系統在任委員、社團社長級以上在任幹部或學生會系統在任委員；
3、 前一學年學習成績良好，無補考現象。
三、 副主席招聘：
1、 預備黨員或黨員；
2、 必須是團委系統部長級以上在任幹部、學生會系統副部長級以上在任幹部；
3、 前一學年學習成績良好，無補考現象。
四、 主席招聘：
1、 預備黨員或黨員；
2、 必須是團委系統部長級以上或學生會系統副主席以上在任幹部；
3、 前一學年學習成績良好，無補考現象。
第八條招聘程式
一、 報名階段：自校學生會發布相關招聘公告後，符合條件同學自由報名應聘， 報名需填寫相關**；
二、 選拔階段：校學生會對報名應聘的同學進行統一面試、筆試和演講，期間將安排各項工作任務，全面考察應聘者的綜合素質。同時，校學生會將安排所有應聘者參加各種形式的幹部培訓；
三、 試用階段：經過前面的考察培養，應聘成員能基本勝任學生會的各項工作，對於表現較為突出的應聘成員給予試用，試用期乙個月；
四、 聘用階段：試用期滿後，經考核評定，由校學生會發出聘用通知書，每位學生會幹部在受聘期間必須嚴格遵守校紀校規，貫徹執行學生會各項規章制度，努力開展學生會工作，積極參與學校各項有益活動，了解學校，關注學校，為同學多辦實事、好事，為學校排憂，在學習、工作中要充分發揮先鋒模範作用。聘用期為6個月，任期滿後，由校團委、校學生會統一印發聘用證書。
本制度最終解釋權歸廣東海洋大學學生會所有。
廣東海洋大學學生會
二〇〇九年六月
廣東海洋大學學生獎學金評審表
班級姓名 20至20學年 性政治別面目職務 gdou b 12 002 1 專業文化素質分 70 考試學年平均學分績點 小計 百分換算乘以70 科目學分績點 2 思想道德素質分 15 4 社會實踐能力分 10 3 身體素質分 5 基本分獎勵分 扣除分小計 科技創新分 技術技能分 組織管理分 特殊加分...
廣東海洋大學粵西招聘會採訪提綱
海浪tv 陳嘉懿 一 採訪目的 1.深入了解此次粵西招聘會中企業崗位的需求 2.廣東海洋大學學生的就業需要 3.當今廣東海洋大學不同專業的就業形勢 二 採訪方式 面對面採訪 三 採訪行程 時間 2015年11月x日 物件 招聘單位招聘人員 應聘或在讀學生 招生與就業指導中心負責人 四 採訪主題 廣東...
廣東海洋大學資訊搜尋大賽網路答題試題 學生組
答案一 選擇題 1.2005年 芙蓉姐姐 的出現帶動了對此現象的研究熱潮，在cnki 中國期刊全文資料庫中，2005年至20007年間以 芙蓉姐姐 為主題的相關文獻大概有 a a.100多篇 b.200多篇 c.300多篇 d.400多篇 2.下列哪篇文章為 紅樹植物桐花樹葉中氨基酸和微量元素的分析...