公司業務員管理制度
一、在公司上班期間注意事項
1.上下班：每天早上8:00上班，9:00下班。
2.上班時（1）每天要打30個**，拜訪新客戶（以**記錄為準
（2）洽談幾家客戶；（3）哪些比較有意向；
(4)客戶實力口碑如何；(5)成交機會如何；(6)有哪些需要解決；
1. 熟記行業知識、市場賣點、了解公司與市場基本情況。熟知現貨優勢，並能形成一套有見解的說服客戶的理論。
2. 上班時嚴守自己的崗位不得與其他同事打鬧。
3. 因公因私不能上班時實行書面請假制度。
二．業務員工作職責
1.熱愛本職工作，服從公司的工作安排，根據行業發展情況和國家的相關政策，搞好市場**及時調整銷售策略，確定主攻方向和目標。
2.注意自己的言談舉止，以大方得體的儀態，積極熱情的工作態度，做好公司內相關銷售工作。
3.嚴守公司的各項銷售計畫、行銷策略、產品開發等商業機密，不得洩露與他人。
4.廣泛蒐集資訊，掌握市場動態，對有意向的客戶，利用一切可以利用的關係，創造成交機會。
6.在業務中出現問題，及時向主管和部門經理匯報，提出個人建議。
7.認真為新老客戶服務，提高客戶和服務中心對公司的美譽度和信譽度。
8.認真做好售後服務，發現問題及時進行調查，提出解決方案，請示領導同意後實施。
9.不得利用業務為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利，不得介紹客戶式轉移業務給他公司謀取私利。
業務員提成制度
篇一 業務提成管理制度 第一條加強業務管理，充分調動全體業務人員的工作積極性，不斷開拓市場 拓展業務渠道，增加業務量，擴大公司的市場占有份額，把企業做大做強。根據公司目前的業務狀況和服務能力，結合行業特點，制定出本業務提成方案。第二條本制度適用於公司業務部門業務員。第三條業務提成標準 一 業務員提成...
業務員獎金制度
業務代表是企業的一線人員。合理的薪酬體系能充分調動業務代表的工作積極性，也是留住人才 維持企業發展的原動力。我們公司對業務代表實行的是低底薪加高提成的獎金制度，這樣不但能促進業務員的工作積極性，而且公司也不必支付過高的人力成本，會對一些能力棒 經驗足 而學歷不高業務代表產生比較大的吸引力。具體制度如...
業務員提成制度
業務員薪資待遇方案 一 目的 強調以業績為導向，按勞分配為原則，以銷售業績和能力拉公升收入水平，充分調動銷售積極性，創造更大的業績。二 適用範圍 凡公司員工在工作中產生業務，構成交易的，都適用於本方案。三 薪資構成 底薪 業績提成 業務獎金 任務超出部分 年銷售冠軍獎 補貼 伙食 交通 1 底薪 1...