業務員提成制度

業務員薪資待遇方案

一、 目的

強調以業績為導向，按勞分配為原則，以銷售業績和能力拉公升收入水平，充分調動銷售積極性，創造更大的業績。

二、適用範圍

凡公司員工在工作中產生業務，構成交易的，都適用於本方案。

三、薪資構成：

底薪+業績提成+業務獎金（任務超出部分、年銷售冠軍獎）+補貼（**、伙食、交通）

1、底薪：

（1）試用期底薪：所有試用期人員與公司統一簽訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》之規定發放工資；（試用期為1—2個月，根據業務員自身情況而定試用期時間）

（2）轉正後底薪：1500元/每月，在崗位任職半年後購買三金（）

2、業績提成：（常規貨物提成、非常規貨物提成、農民客戶訂單提成、經銷商訂單提成）

（1）農民客戶訂單提成：（分為帶底薪和不帶底薪，只能二選一）

（一）非常規貨物：1、帶底薪：1500元/每月+10%業績提成；

2、不帶底薪：13%—15%業績提成；

（二）常規貨物：1%業績提成；

（2）經銷商訂單提成：

（一）常規貨物：根據完成訂單總量以及產品利潤額度百分比提成；

（二）非常規貨：3%---5%的業績提成；

3、回款：

1、回款最後日期：每年11月21日之前，最晚不得超過12月1日；（凡超過日期的根據當年農行貸款利息追加。）

2、現金業務：（根據個人可在當月或當季度發放提成；）

（一）轉賬：形成交易的直接將貨款轉入公司賬戶，留好列印票據，以便日後與公司財務人員對賬；

（二）現金：遵守現金不過夜之原則，現金當天交給公司財務人員，完成對賬；

3、欠款業務：當年收完貨款，貨款兩清後才能發放；

4、差旅費額度：（補貼）

1、伙食：（分為出差和不出差）

（一）出差：在出差當天公司只負責業務人員中午的伙食費10元\每天；（票據：如計程車發票即可。）

（二）不出差：業務人員在不出差的情況下，每天要按時到公司坐班，午餐在公司做，根據員工需求每月按照150元，從工資中預留，其餘公司補貼，也可自行解決；

2、住宿：凡業務人員出差時產生住宿費用的，公司承擔60元/每天；（票據：賓館機打發票。）

3、交通：

（一）公司車輛出差：每月公司承擔一箱汽油，天然氣每月沖氣卡，公司和業務員各承擔一半；

（二）坐線路車出差：如公司車輛排不上班，坐路線車出差產生的費用，根據票據公司承擔70%，業務人員30%；

4、**費：公司為業務人員每月承擔50元**費，以便業務人員通過**溝通完成業務訂單；

業務員提成制度

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