為了保證公司人員管理及業務員的人身安全，特制定本制度。
一：公司方面
1、按照公司規定的員工福利待遇，並考慮業務員的人身安全，公司將為業務員辦理#####保險（每年####元）。員工在職一年的，意外保險費由公司承擔；否則由員工自己承擔。
2、公司為照顧業務員在外工作實際情況，特此開通「及時幫助」
**：或者110
二：業務員方面
1、外出業務員喝酒不能駕車，否則公司不承擔任何責任。
2、業務員駕車外出時應合理安排行程，因自身原因違反交通規則而引起的違法行為--自負。（如超車等）
3、外出業務員喝酒**、蓄意打架、打劫盜舍等違法行為，公司不承擔任何責任。
4、外出業務員夜生活出現任何問題，公司不承擔任何責任。
5、外出業務員身體欠佳者應及時回報公司或者銷售經理，如不上報者，後果自負。
6、外出業務員出現臨時危險情況要及時聯絡公司，不上報者（擅自處理），公司不承擔任何責任。（如遇到打劫、迷路等）
7、外出業務員不能隨便接受陌生人的任何物品（如香菸、糖等）否則後果自負。
8、外出業務員和客戶之間的任何矛盾需及時上報公司，由公司出面調解。否則業務員要承擔一切公司損失。
9、外出業務員所有物品如有丟失及時上報公司（如**，銀行卡等），否則業務員要承擔給公司帶來的損失。（如銀行卡丟失未上報，公司匯到卡上的工資和報銷費用將付諸東流）
10、外出業務員吃住方面出現問題的要及時上報銷售經理或者公司，否則後果自負。（如食物中毒、中暑等）
三、銷售經理方面
1、及時上報業務員出現的任何問題，否則銷售經理承擔一切責任。
2、合理安排業務員的行程，做到心中有數，主動承擔起銷售經理的責任。
3、經常（3天內）聯絡下屬業務員，了解下屬業務員的吃住行，關心下屬安全。
4、自身作則，禁止協同。否則公司將加倍處理。
5、銷售總經理要做到上傳下達，及時關注下屬業務員的安全隱患問題，負責下屬業務員的全面安全工作。
四：「及時幫助」**接聽者
1、自身可以處理的及時處理，處理不了的上報公司負責人。
2、重大問題及時上報公司。
未涉及到的違法行為，公司一律不承擔任何責任。
本制度最終解釋權歸****所有。
########****總經理辦公室
2023年03月23日
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