為了及時、真實掌握公司業務人員的思想及業務開展情況，起到及時了解和關心業務人員，穩定業務隊伍的作用，特制訂此回訪制度。
一、時間跨度：
此回訪問卷以乙個月一次的時間間隔，由銷售部每月30日統一寄出，由各個片區經理統一下發於業務人員手中，並於次月15日統一寄回公司，人事行政部和銷售部共同閱覽和統計整理。
二、回訪物件：所有外勤人員
三、回訪結果的處理意見
對於發現問題要及時處理。針對業務員的困惑或者意見，建議，要認真聽取並及時給予應對策略，提出合理化建議要予以吸納。
對於回訪中，業務員新的思路和模式，能起到更好銷售作用的，可給予加大獎金獎勵。
對於回訪中，拒絕填寫者，不認真填寫或者應付差事的，要給予批評和罰金的處理。
附件一：業務員回訪記錄表
人事行政部
2023年7月8日
業務員訪談記錄表
姓名職位訪談日期： 年月日
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