各部門：
根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節前後獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：
一、春節前後按時返廠獎勵
1、獎勵物件：所有一線生產人員（不含車間主任、經理級別及以上級別人員）；
2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節後開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵；
3、發放方式：開工當天，以現金形式發放。
二、春節假期後慰問
1、開門紅
（1）獎勵物件：公司全體人員；
（2）獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利；
（3）發放方式：開工當天，以現金形式發放。
2、假期返鄉員工
（1）獎勵物件：外地返鄉員工（當塗縣及蕪湖市區員工除外）；
（2）獎勵標準：節後外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月後，報銷往返路費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準）；
（3）發放方式：節後正常出勤滿三個月後，在發放13年4月份工資時進行發放。
3、假期留守員工
（1）獎勵物件：外地不返鄉且住宿舍員工；
（2）獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助；
（3）發放方式：春節前現金發放。
4、假期後新入職員工
（1）獎勵物件：假期後新入職員工；
（2）獎勵標準：節後正常出勤滿三個月後，給予報銷來時車費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準）；
（3）發放方式：節後正常出勤滿三個月後，在發放13年4月份工資時進行發放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵物件：公司全體員工；
2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工（或外地能上雙班住宿的員工）工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發放方式：
（1）被推薦人正常工作出勤滿1個月後，給予推薦人發放150元/人獎勵；
（2）被推薦人正常工作出勤滿2個月後另發放100元/人獎勵；
（3）其餘獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月後一併發放；
（4）以上獎勵以現金形式進行發放。
4、推薦流程：
（1）由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫內部推薦登記表，註明推薦日期；
（2）管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
（1）男，16—45周歲；女，16—40周歲；初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作；
（2）被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配；
（3）相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試後選擇錄用。
6、注意事項
（1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；
（2）推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為；
（3）要以親屬和朋友關係的推薦為原則，過程中不得發生買賣關係；
（4）推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動關係處理。
（5）以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排（部分崗位上兩班倒）；
（6）馬鞍山及周邊區域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排；
（7）以上要求「正常出勤」指按照公司生產要求，無請假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現象。
特此通知！
（此頁無正文）！
發：各部門
報：總經理、副總經理
呈：周董
關於開展春節前安全大檢查的通知
公司各部門 管理處 春節臨近，是交通事故 火災事故 治安事件的易發期，也是重大危險源管理的關鍵期。為了保證春節階段的安全生產工作，進一步加強公司系統的交通安全 防火 防盜 防凍和重大危險源管理，公司擬於1月27 31日在所轄範圍內開展一次春節前安全大檢查，請各部門及管理處在此之前做好自檢和整改工作。...
關於開展春節前安全生產檢查的通知
農八師一三三團 安全生產委員會檔案 團安字 2011 1號 各單位 為認真做好春節前的安全生產工作，確保我團年末歲初各行各業的安全生產態勢平穩，讓全團人民過乙個歡樂 祥和 平安的春節，團安委會決定，在全團範圍內開展安全生產大檢查。現將有關事項通知如下 一 檢查目的 安全生產大檢查是搞好安全生產工作的...
關於開展春節前安全大檢查的通知
各經營管理部門及科室 為維護正常的經營和工作秩序，保護人身和財產安全，防止和減少治安事件和安全事故的發生，改善公司安全工作局面，為平安世博創造良好的安全環境，根據經營管理 2010年上海世博會綜合安全工作方案 要求，經公司世博會綜合安全領導小組決定，公司世博會綜合安全工作小組將對場內各區域 各經營管...