第一條本規定主旨在全公司範圍內激勵業績優秀的工作團隊，匯入健康、和諧的生活理念，努力為員工創造稱心的工作環境，關心和愛護員工，最大限度地調動員工的積極性。
第二條參加帶薪獎勵旅遊的範圍是：
1、按檔案規定符合業績標準的單位；同時按考核計算得分在前名的單位；
2、獲獎單位在冊正式員工；
3、其他經分公司總經理室討論通過的可以參加帶薪獎勵旅遊的員工；
第三條本次帶薪獎勵旅遊由分公司統一組織旅遊線。
第四條不願意或不能參加統一組織旅遊的，公司不予另行補貼。
第五條參加帶薪獎勵旅遊的員工在旅途中應注意個人人身、財產安全。
第六條參加旅遊的員工必須遵守目的地各國的法律法規，尊重各國各地區的風俗習慣。違反旅遊目的國的法律法規及風俗習慣而承擔責任及經濟賠償的由個人承擔。
第七條參加旅遊獎勵的員工如帶家屬，家屬成員的一切參團費用自理，並購買旅遊意外傷害保險，參團家屬的一切責任均由家屬自負，公司不承擔家屬的任何安全事故及其它法律責任。
第八條所有參團人員辦理護照、港澳通行證、自費專案、個人消費、司機導遊小費等專案費用由個人自理。
第九條本規定即日起實施。
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關於公司紀律的相關規定你的身份你在公司是獨一無二的，明確自己的身份，對於公司和你本人同等重要。你是新拓公司的員工。你的其他企業職務，公司不會承認，同時有理由要求你解除其他職務的合約。你在正式和非正式社交場所，除涉及個人事務外，你的身份只能是新拓公司的員工。你的自律公司一切正式和非正式文字的公司檔案 ...