一、 考核意義
物理系學生會作為全系同學的核心組織，為適應新時期的工作要求，加強管理力度，進一步提高學生幹部的素質，嚴肅組織紀律性，充分調動學生幹部工作中的積極性、主動性、創造性，努力提高工作效率，使學生會工作向科學化、規範化、制度化的方向邁進，現制定以下考核制度。
二、考核和評比原則
民主集中制原則 , 客觀公正原則，實事求是原則，注重成效原則 ,獎懲結合原則。
三、考核辦法
1、實行幹部自我考評和物理系學生會互評相結合的考核辦法。
2、實行日常考核，活動組織，工作表現，部門職責四方面考核成績相加的考核方式進行考核。
四、考核機構
由物理系團總支、學生會主席團負責，組成幹部考核小組具體負責實施。
五、考核評比程式
1、每月月末各部部長、副部長需準備個人總結乙份，內容包括乙個月內所作的工作和自我評議。並及時交於辦公室備案。
2、由物理系學生會主席組織幹部考核小組進行評議，由物理系團總支老師審核並簽字後進行公布。
3、考核成績在每週學生工作演示文稿上具體體現，每月考核總成績將在例會進行公示，如有異議可向主席團提出申訴。
4、公示後若學生會成員均無異議，則該考核生效。
六、考核標準
每位學生幹部原始分為100分，按以下條例相應加減分數，每月進行一次總結，學期末將評分結果記錄上報物理系學生工作領導小組。積分在60分以上者為合格，可繼任為學生幹部；積分80分以上者為優秀，可作為評優、公升職、推優等重要標準之一，積分60分以下者，為不合格，免去相應的學生幹部職務。由表現優秀的同學接任。
七、考核內容
學生會幹部考核由六部分組成：「思想考核」、「例會、值班考核」、「早操考核」、「工作態度考核」、「大型活動布置會場情況考核」、「上課出勤考核標準」、「衛生成績考核標準」、「嘉獎考核標準」。
（一）思想考核標準：
1、能正確處理集體與個人關係，嚴以律己，關心他人，誠實謙虛，勇於開展批評與自我批評者加2分。
2、能與廣大同學平等相處，善於聯絡群眾，團結廣大同學，努力成為同學的知心朋友者加2分。
3、專業思想端正，學習目的明確，文化成績良好者加2分。
（二）例會、值班考核標準：
1、實行定期定點開會制度，定於每週二下午4點在理科樓5010召開例會。
2、例會缺席者（無故不到者）每次扣4分，早退、遲到者每次扣2分，有事請假者一次扣1分，請假必須出示假條，有團總支老師、分管主席簽字，無假條者視為缺勤；與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席。
3、每次例會必須做好會議記錄，方便以後工作。記錄要求認真，字型工整、內容詳細，每兩周檢查一次，如沒有會議記錄者每次扣0.5分。
會議期間需保持安靜，不准私自交談，大聲喧嘩；不認真聽者扣1分。
4、臨時性會議缺席者（無故不到者）扣5分，遲到者扣3分，請假者扣2分。
4、值班凡有事需要請假者必須將請假條交予秘書處部長，並及時找人接替值班請假未及時找人接替者扣1分，無故缺勤者扣2分，。遲到者扣0.5分,值班期間務必要簽到,不簽到者扣1分，代簽者扣0.
5分。5、在值班期間若發現有臨時事件沒有及時向相關人員上報者一次扣1分。
（三）早操考核
12級學生會成員必須按時出操，如果有事必須提前以書面的形式請假，如果在一周內有兩次請假視為一次曠操；曠操一次扣5分, 遲到一次扣2分,請假一次扣1分。早操出勤率最高的班級加一顆紅星，出勤最低的班級出一顆黃星。
（四）工作態度的考核及標準：
1、每位幹部都應該履行自己的職責，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者一次扣3分。完成不合格者酌情扣分。
(分值不超過3分)
2、每週工作演示文稿在週六下午6:00點之前不按時交的部門，部內每位成員每人扣3分；部門工作日誌每少一篇，部內每位成員扣1分，檢查時工作日誌不在辦公室的部門按本週工作日誌沒寫進行相應扣分。
3、凡系團總支或學生會要求各部門上交的各類書面材料，沒有按時上交的一次扣5分，工作和活動總結報告在工作和活動後一周內將電子版交回學生會秘書處，不按時交者扣3分。如發現有直接網上抄襲者或不按照格式要求上交者扣4分。
注：1、材料內容包括：通知，策劃，總結（效果、意義、活動中存在的問題，獲得的經驗），**（10張）
2、材料格式：
a．通知：
標題：關於***的通知（宋體三號加粗）
落款：物理系團總支
學生會xx部
xx年x月x日（宋體四號加粗）
b．策劃書
標題：***策劃書 （宋體三號加粗）
內容：活動目的、活動前期準備和安排、活動具體流程、資金預算等 （宋體小四號字 1.5倍行距）
落款：物理系團總支
學生會xx部
xx年x月x日（宋體四號加粗）
c．總結
標題： ***總結 （宋體加粗三號字）
內容：部門具體完成的工作，活動舉辦的意義，效果，活動取得成績、活動的不足和改進措施、今後打算 （宋體小四號字）
落款：物理系團總支
學生會xx部
xx年x月x日（宋體四號加粗）
3、沒有認真組織好所屬部門工作，酌情扣1—3分。
4、對團總支、主席團要求的工作任務（本部門、非本部門的）無故不執行者扣2分，延誤者酌情扣1分。
5、未按時按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實者，一次扣2-4分。
6、在工作期間有勾心鬥角者酌情扣1-3分。態度不端正者每次扣1-3分。
7、對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者，視情況加1-5分。
（五）大型活動布置會場考核及標準：
1、無故不參加者一次扣3分，遲到或早退者酌情扣1-3分。
2、會場布置沒有秩序或會場較亂者酌情扣1-3分，質量不合格者酌情扣1-3分。
3、在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執行者每次扣2分。
（六） 工作（活動）程式考核及標準：
各部組織活動必須在前一周例會上提出意見或想法，經大會同意，且在下週例會上由主席宣布，將可實行活動計畫，否則不能私自實行。經同意後在本週內上交策劃書，經團總支書記簽字後交回學生會相關部門，方可實行，否則酌情扣5-10分。
（七）上課出勤考核標準
1、學生會成員無故逃課者扣4分，有事請假時必須有班長、班主任、輔導員簽字，無假條者扣2分。出勤率排名第一的班級加兩顆紅星，排名第二的班級加一顆紅星。排名倒數第一的班級加兩顆黃星，排名倒數第二的班級加一顆黃星。
2、12級學生會成員早晚自習在沒有工作的前提下要求必須在班內自習不能擅自離開教室(以去工作的名義)，若被發現且無假條者一次扣2分。
（八）衛生成績考核標準
1、10級學生幹部所在宿舍成績達97分以上者加2分，96分者加1分，低於95分者扣4分。11級學生幹部所在宿舍成績達98分以上者加2分，97分者加1分，低於96分者扣4分。12級學生幹部所在宿舍成績達98分以上者加2分，97分者加1分，低於96分者扣4分；學生幹部所在宿舍如發現違章用電器，一次扣10分。
宿舍成績排名第一的班級加兩顆紅星，排名第二的班級加一顆紅星。排名倒數第一的班級加兩顆黃星，排名倒數第二的班級加一顆黃星。
2、打掃教室、宿舍周邊或衛生區衛生無故不到者扣5分，請假者扣3分。宿舍周邊學生幹部值日期間，衛生成績不達a者，扣2分。教室或衛生區成績排名第一的班級加兩顆紅星，排名第二的班級加一顆紅星。
排名倒數第一的班級加兩顆黃星，排名倒數第二的班級加一顆黃星。
（九） 額外加分：
1、舉辦有影響的院級活動，效果良好且未出現重大失誤，視情況加2-5分。
2、每學期出操、例會或衛生值日全勤者各加5分。
3、主席團下達的任務能夠順利完成者，每次加3分。
4、為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者每次加3分。
5、能夠對學生會工作及時提出意見和建議，且合理者加3分。
本制度自即日起生效，最終解釋權和修改權由物理系團總支所有。
物理系團總支
2023年10月21日
學生幹部考核制度
學院學生會幹部考核辦法 為了加強學生會幹部管理的科學化 規範化，增強學生會組織的戰鬥力和凝聚力，提高學生會組織的服務水平與工作效率，使學生會各部委更好的團結協作，更好地發揮學生會 自我教育，自我管理，自我服務 的功能，特制定本考核辦法。一 綜合評估標準 一 思想覺悟 擁護黨的路線 方針 政策，能使用...
學生幹部考核制度
一 考核物件 團總支 學生會幹部 二 考核原則 1 實事求是原則 制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發，不能違背事實。2 民主公開原則 在考核中要認真聽取廣泛意見，確保考核結果全面準確。考核的結果要在全體會議上公布。三 考核目的 為了更好的加強對學生會幹部自身的管理，提 部的工作積極...
學生幹部考核制度
民族學院學生會幹部考核制度 為了加強學院學生幹部工作管理，提高其工作效率，同時完善各部門自身建設，使其工作制度化，使每位學生幹部都樹立起高度的責任感，特制定此項學生幹部考核制度。一 考核概述 1 考核原則 公開 公正 公平。2 考核物件 民族學院全體學生幹部。3 考核辦法 由主席團成員 主席和副主席...