一、 考核目的：為學生處幹事的工作及考核更加規範、系統化、透明化，進一步提高學生處幹事的工作效率，加強與各系及各辦公室的密切交流，實現高效管理，特制定本考核標準。
三、 考核標準
（一） 工作組織性及態度
1. 上班及開會無遲到、早退、缺席現象，有事履行正確的請假手續。
2. 學校組織活動能積極準時參加。
3. 幹事服從主任及各校長的工作安排，分工能及時完成，對形成的決議堅決執行，行動積極，定時向主任匯報工作。
4. 努力維護學生幹事的自身形象，提高個人的自身修養，接受全校師生的監督，起著表率的作用，並且積極擔當起學生幹事的責任。
5. 加強團結合作精神，對各項工作積極主動。
（二） 工作原則
6. 工作中無徇私現象，客觀公正，堅持按規章制度和原則辦事。
7. 在學生中起帶頭作用，帶頭遵守校規校紀。
8. 工作積極熱情，為學校及學生著想，對工作多想辦法，多出主意，不鬆散拖沓，積極改進工作中的陋習。
9. 能夠積極主動地協助其他部門老師完成工作，反對事不關己，高高掛起。
10. 加強紀律觀念（工作、會議、活動紀律）
（三） 工作方法及能力
11. 對領導布置任務的完成情況及時間觀念。
12. 遇事應變能力，團隊協作能力及與同事人際交往能力。
13. 工作有主見，能提出好的意見，不拘一格。
14. 工作時能自覺接受學生及其他教師的監督，不擺架子，和顏悅色，說話講求實效、不打官腔、不說空話，用愛來感化學生。
（四） 工作成績
15. 組織過的活動對全校師生有良好的影響。
16. 工作有效率、有成效，能在學生中樹立良好的形象和榜樣，對今後的工作起指導作用。
17. 工作有創新精神，對學生處及其他辦公室工作有較大的促進作用，具有創新性。
18. 做出突出貢獻或為學校贏得榮譽情況。
（五） 其他
19. 主動幫助、關心學生。
20. 戒驕戒躁、踏實穩重
21. 學生處老師互相做工作分析與研究，從中找到不足，並且接受其他教師的批評和有力意見。
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