水利與土木工程學院團委學生會幹事考核制度
為了更好地運作團委學生會的各項工作，提高團委學生會的工作效率，充分調動幹事的積極性和帶頭作用，使我院團委學生會幹事的管理更加制度化、規範化和科學化，現針對我院實際，經研究決定，制定以下考核制度：
一、 考核期限
自團委學生會幹事招新公示公布起乙個月為幹事考核時間，最終將召開全體幹事總結大會，並進行評議。
二、 考核方式
由考勤、幹事互評、部長評議，主席團評議和培訓考核成績五部分組成。其中，考勤、幹事互評和培訓考核將量化成一組參考資料，以方便之後的考核成績統計。幹事互評以填表評分形式，包括日常表現（禮儀、工作熱情、團隊合作和組織協調能力）和總結大會上個人總結的情況；部長評議須列出該幹事的優缺點以及綜合評價；主席團負責監督考核的全過程，並最終審議評定結果。
三、 考核內容
1、 考勤
由秘書部統計會議、活動的簽到情況以及值班情況，並進行彙總。（量化：無故缺勤每一次扣5分，遲到每一次扣3分）
2、 幹事互評表（見附表一）（量化：滿分100分）
以不記名方式，由幹事相互間作出評定，評定內容主要由日常表現和總結大會兩部分組成：
（1） 日常表現
1) 禮儀：行為、用語是否注意禮貌
2) 工作熱情：對待自己的工作態度是否積極
3) 團隊合作：在本部門內與其他幹部幹事的合作情況，以及在各項工作中與團委學生會其他部門幹部幹事的合作情況
4) 組織協調能力：在各項工作中組織和協調其他各項工作和人員的能力體現
（2） 總結大會
在考核期限結束前，會進行一次全體幹部幹事總結大會，由各幹事按順序上台進行一分半鐘的總結。總結內容包括自己的優點和缺點，以及加到團委學生會後工作的收穫，要求總結言簡意賅。總結時間必須控制在乙份半以內，若超過規定時間，則會在個人總結這一部分視情況進行相應的扣分。
3、 培訓考核（量化：理論考試成績滿分100分+戶外總結滿分
30分）
1）理論考試成績
在公文培訓之後進行的理論知識水平考試，以100分為滿分，其成績將作為考核的乙個內容。
2）戶外拓展
各幹事在戶外拓展培訓後需上交乙份總結感想，並由秘書長審核決定。此考核成績僅作為參照，以幹事在本次拓展中的表現作為考核部分的參照。
4、 部長評議表（見附表二）
由部長詳細分別列出該幹事的優點和缺點，並對其出綜合評價。
5、 主席團評議
主席團需監督幹事考核的全過程，並結合幹事互評及部長評議，最終審議評定結果。
四、 考核結果
在通過以上評議後，考核結果會在總結會後一周之內公布。本次考核評議主要是順利通過了考核的幹事將會繼續留任在團委學生會中，但會根據實際情況對其工作崗位重新確定。
以上制度由水利與土木工程學院團委學生會制定，最終解釋權歸水利與土木工程學院團委學生會所有。
水利與土木工程學院團委學生會
2023年11月3日
附件一幹事互評表
評議時間： 年月日
水利與土木工程學院團委學生會制
附件二部長評議表
評議時間： 年月日
水利與土木工程學院團委學生會制
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