作業系統--《管理學原理》作業
號:1 題型:單選題本題分數:3.09
內容:1.管理的核心是( d )
選項:a、a.決策
b、b.領導
c、c.激勵
d、d.處理好人際關係
號:2 題型:單選題本題分數:2.06
內容:2.實行目標管理，首先要建立一套完整的 b
選項:a、a計畫指標
b、b目標體系
c、c控制系統
d、d組織體系
號:3 題型:單選題本題分數:3.09
內容:3.控制活動應該 d
選項:a、a與計畫工作同時進行
b、b先於計畫工作進行
c、c在計畫工作之後進行
d、d 與計畫工作結合進行
號:4 題型:單選題本題分數:4.12
內容:4.直線型組織結構一般只適用於（ b ）
選項:a、a．需要按職能專業化管理的小型組織
b、b．沒有必要按職能實現專業化管理的小型組織
c、c．需要按職能專業化管理的中型組織
d、d．需要按職能專業化管理的大型組織
號:5 題型:單選題本題分數:2.06
內容:5.雙因素理論中的雙因素指的是( d )
選項:a、a.人和物的因素
b、b.資訊與環境
c、c. 自然因素和社會因素
d、d.保健因素與激勵因素
號:6 題型:是非題本題分數:3.09
內容:6.權變理論是基於自我實現人假設提出來的。錯
選項:1、 錯
2、 對
號:7 題型:是非題本題分數:3.09
內容:8.決策最終選擇的一般只是滿意方案，而不是最優方案。對
選項:1、 錯
2、 對
號:8 題型:多選題本題分數:3.09
內容:9.管理的二重性是指管理的( ad )
選項:a、a.自然屬性
b、b.藝術性
c、c. 科學性
d、d.社會屬性 e.實踐性
號:9 題型:是非題本題分數:2.06
內容:10.管理幅度是指乙個管理者直接指揮下級的數目. 管理幅度應該適當才能進行有效的管理. 對
選項:1、 錯
2、 對
號:10 題型:多選題本題分數:4.12
內容:11.領導的四分圖理論把領導行為歸納為（ bd ）
選項:a、a.積極
b、b. 組織
c、c.消極
d、d.體諒
號:11 題型:是非題本題分數:4.12
內容:12.衝突對組織都是有害的,衝突管理就是要盡可能減少或消除衝突.錯
選項:1、 錯
2、 對
號:12 題型:多選題本題分數:5.15
內容:13.管理的主要職能包括( abef )
選項:a、a.計畫
b、b.組織
c、c.指揮
d、d.協調
e、e.領導
f、 f.控制
號:13 題型:多選題本題分數:3.09
內容:14.管理的主要技能包括( acd )
選項:a、a.人際
b、b.診斷
c、c.概念
d、d.技術
號:14 題型:是非題本題分數:3.09
內容:15.管理的效益原理認為:管理工作都應該力圖以最小的投入和消耗,獲取最大的收益.對
選項:1、 錯
2、 對
號:15 題型:多選題本題分數:4.12
內容:16.現代管理的基本原理有:( abc )
選項:a、a.系統原理
b、b.責任原理
c、c.人本原理
d、d.效率原理
號:16 題型:多選題本題分數:5.15
內容:17.乙個組織(企業)在制定其倫理準則時,應主要考慮以下因素:( abc )
選項:a、a.組織的義務
b、b.組織的使命
c、c.組織的相關利益者
d、d.組織的規模
號:17 題型:是非題本題分數:3.09
內容:18.最小後悔值決策方法中的後悔值就是機會損失值.( 對 )
選項:1、 錯
2、 對
號:18 題型:多選題本題分數:5.15
內容:19.電子會議決策方法的主要優點有( acd )
選項:a、a.誠實
b、b.先進
c、c.匿名
d、d.高效
號:19 題型:多選題本題分數:5.15
內容:20.目標管理的特點包括有( acd )
選項:a、a.以目標我中心
b、b.嚴格監督
c、c.自我參與
d、d自我控制
號:20 題型:單選題本題分數:4.12
內容:21.根據期望理論，激勵與期望值和效價三者關係是( a )
選項:a、a 激勵力=期望值×效價
b、b 期望值=激勵力×效價
c、c 效價=激勵力×期望值
d、d 激勵力=期望值/效價
號:21 題型:是非題本題分數:4.12
內容:22.公平理論認為乙個人的公平感覺取決於其每次的投入與報酬之間是否對等 . 錯
選項:1、 錯
2、 對
號:22 題型:是非題本題分數:3.09
內容:23.盡可能地提前和超額完成計畫，正是計畫科學性的體現。錯
選項:1、 錯
2、 對
號:23 題型:是非題本題分數:3.09
內容:24.高語境文化中的人們更加傾向於坦率的和直接的交流方式. 錯
選項:1、 錯
2、 對
號:24 題型:是非題本題分數:2.06
內容:25.組織高層戰略決策一般都是程式性的，非肯定型的決策。錯
選項:1、 錯
2、 對
號:25 題型:是非題本題分數:3.09
內容:26.目標管理有利於調動人們的積極性，創造性和責任性。對
選項:1、 錯
2、 對
號:26 題型:是非題本題分數:3.09
內容:27.採用德爾菲法應當讓專家相互**，最容易出結論。對
選項:1、 錯
2、 對
號:27 題型:是非題本題分數:3.09
內容:28.直線型組織結構的優點具有適應大型組織的功能。錯
選項:1、 錯
2、 對
號:28 題型:是非題本題分數:3.09
內容:29.非正式溝通就是通過組織明文規定的渠道進行資訊傳遞和交流。錯
選項:1、 錯
2、 對
號:29 題型:單選題本題分數:3.09
內容:30.當組織規模一定時，管理寬度與管理層次的關係( a )
選項:a、a 成反比
b、b成正比
c、c有關係
d、d沒關係
管理學原理作業
1.管理 答 管理是指通過計畫 組織 領導 控制及創新等手段，結合人力 物力 財力 資訊等資源，以期高效的達到組織目標的過程。2.管理的任務 答 管理的任務也是管理者的任務 設計和維持一種環境，使在這一環境中工作的人們能夠用盡可能少的支出，實現即定的目標。管理者在管理中承擔以下五種基本職能 計畫，組...
管理學原理 三七作業
作業要求 總分為30分。根據本課程實際特點，結合每章理論知識每章最後編制了一道具有實際應用價值的題目，考生可從這些題目中選擇三個自己感興趣的來完成。第一章管理與管理學 根據本章學習的內容，結合實際例子，說明如何在管理活動中運用學習研究管理學的一般方法。答 管理學的研究方法有三種 歸納法 試驗法 演繹...
管理學原理本作業一
題號 1 題型 單選題 請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案 本題分數 5 內容 菲德勒權變理論認為，如果乙個工作只能用一種方式來完成，這件工作就叫做 a 單一任務結構 b 標準任務結構 c 高任務結構 d 低任務結構 標準答案 c 學員答案 c 本題得分 5 題號 2 題型 單選題 請在以下幾個選項...