1、總則
1.1為了加強裝卸工資核算管理工作，保證員工切身利益，
特制定本制度。
1.2本制度適用於公司裝卸貨物費用核算。
1.3本制度由總經理辦公室歸口管理。
2、工資核算辦法
2.1裝卸工(含押運員)一律實行計件工資；
2.2計件工資中包括基本工資、加班工資、年休假工資、獎
懲工資和應由企業繳納的社會保險金；
2.3專職裝卸工執行彈行工作時間，按每月實際完成工作量核算月工資；無論何時工作或連續工作多長時間均不再支付加班費。
2.4專職裝卸工工資標準不受工人增加或減少影響，即增人不增工資總額，減人不減工資總額。
2.5押運員工作時間與所屬車輛保持一致。
3、工資核算辦法
3.1數量計算：
3.1.1押運員：
a、成品裝暈：按銷售部送貨司機籤寧的銷貨單上總暈計算：
b、成品卸量：按銷售部提供的總暈的1／2計算；
c、原料裝暈：撥供心部提供的總量的1／2計算；
d、味¨卸革：按供一州找似的總暈訃茸.
3.1.2廠內專職裝卸工：
a、成品裝量：按銷售部提供的總量計算：
b、成品卸量：按銷售部提供的總量計算；
c、原料裝量：按**部提供的總量計算；
d、原料卸量：按**部提供的總量計算；
3.1.3司機：
a、成品卸量：按銷售部提供的總量的1／2計算；
b、原料裝量：按**部提供的總量的1／2計算；
3.1.5其他人員：
按照銷售部、**部提供的數量為準。
3.2金額計算：
3.2.1司機：
大汽油桶包裝物：10元／噸，其餘包轉物：13元／噸。
3.2.2其他人員：
大汽油桶裝：7元／噸，其餘裝：10元／噸。
3.3裝卸包裝物計算辦法：
3.3.1數量計算：
大汽油桶按20kg／個、其它小桶按1kg／個統計，20元／t。
3.3.1金額計算：
20元／噸
4、核算程式
4.1成品庫主管每月10日前將相關裝卸數量報**部彙總；
4.2**部每月15日前將彙總量及計算明細交總經理辦公室。
5、其他
5.1保底工資：計件不足保底金額時實行保底工資：
5.1.1專職裝卸工
4人以內(含4人)保底工資每人1500元／月。超過4人保底工資總額為6000元／月，裝卸班長每月津貼50元。
5.1.2押運員
每人1800元／月，但是因為個人原因未能與所屬車輛同行的酌情核減保底工資。
6、附則
6.1本制度自2023年1月1日起執行，以前下發的類似制度同時作廢。
6.2本制度解釋權總經理辦公室。
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