為維護廣大民工的合法權益，嚴格貫徹執行《勞動法》，並把民工工資發放情況作為一項重要工作，現就對民工及其工資管理作如下規定：
一、嚴格執行民工就業的准入制度
1、建立民工花名冊和身份證臺帳登記制度。仔細審閱身份證的有效性，對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為民工，確保每一位民工的合法權益和進場時間及出場時間都能反映在臺帳中。
2、對新增民工必須在24小時內到專案部報到登記，專案部對民工進行安全「**教育」和本工種的安全技術交底；簽訂安全生產責任制；然後簽訂勞務用工合同。
二、工資發放方法
1、專案部應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁由承包組帶班人代發民工工資。
2、專案部承包組帶班人應編制工資支付表，如實記錄支付時間、支付物件、支付數額等工資支付情況，由專案部審核無異議並提前3天在維權公示欄上公示後。由工人本人簽字領取工資，有條件專案部應做好發放工資過程錄影備查，使民工「工作上盡心，生活上安心，工資上放心」。
3、對中秋和春節等傳統節日，農民工返鄉高潮時各專案部要進一步規範農民工工資的發放制度，要提前做好應急準備，留出充足的資金用於農民工工資的發放,妥善安排工人回家。
三、專案經理責任：
專案部有下列情形之一的，專案經理應承擔一切經濟責任和法律責任。
1、未按照約定支付工資的；
2、支付工資低於當地最低工資標準的；
3、拖欠或剋扣工資的；
4、不支付加班工資的；
5、侵害工資報酬權益的其他行為。
汕頭市潮陽第四建築總公司
2009-09-22
民工工資管理辦法
民工及其工資管理方法為維護廣大民工的合法權益，嚴格貫徹執行 勞動法 一直非常重視民工管理，並把民工工資發放情況作為一項重要工作，由 親自抓。現就我部對民工及其工資管理的方法介紹如下 一 嚴格執行民工就業的准入制度。1 建立民工的花名冊和暫住證辦理情況的臺帳。仔細審閱身份 證的有效性，對童工 未成年人...
農電工工資管理辦法
第一章總則 第一條為了規範農電工工資管理，建立科學的農電用工薪酬機制，維護農電工的合法權益，根據國家有關法律法規，結合的實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法所稱工資是指依據勞動合同的規定以各種形式支付給農電工的全部勞動報酬。第三條農電工工資分配應當遵循 按勞分配 合理定酬 適度增長 的原則，使勞動者...
工資管理辦法
經緯管業計件工資管理辦法 一 目的 為了激勵員工的生產積極性，提高工作績效，挖掘生產潛力，使公司的計薪方法合理化 科學化，不斷增強企業凝聚力，特制定本辦法。二 原則 按勞計酬，多勞多得，注重數量與質量相結合。三 範圍 本辦法的使用範圍為本公司直接參與生產的員工和參與管理的員工。四 工資構成 固定工資...