民工及其工資管理方法為維護廣大民工的合法權益，嚴格貫徹執行《勞動法》，×一直非常重視民工管理，並把民工工資發放情況作為一項重要工作，由×親自抓。現就我部對民工及其工資管理的方法介紹如下：
一、嚴格執行民工就業的准入制度。
1、建立民工的花名冊和暫住證辦理情況的臺帳。仔細審閱身份
證的有效性，對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，並與當地公安部門聯絡，由公安部門下派二名協管員下駐專案部，專門到現場為民工辦理暫住證，確保每一位民工的進場時間和出場時間都能反映在臺帳中。
2、對新增民工採取「一條龍」的方式辦理相關手續，具體如下：由區隊長帶領新增民工在24小時內到專案安全部報到，安全部對民工進行安全「**教育」和本工種的安全技術交底；簽訂安全生產責任制；然後到合同部簽訂勞務用工合同；再到財務部辦理工資卡（農行卡）；後到保安、協管員處辦理暫住證；最後由安全部開具可以上崗的通知單，民工憑此通知單到本隊進行相應工種的上崗。
二、工資發放方法：
1、財務部對每個民工建立農行卡，由每個民工親自到財務部領取銀行卡，並簽名，然後每月30日各隊將考勤表及工資表交財務部，財務部在10日將民工工資打到農行卡中，民工直接到銀行領取工資。
2、最低工資控制：
專案部對每位民工的工資進行審閱，現民工工資最低800元。
三、專案部經常與民工進行就業交流，採取坐談會形式，由專案經理親自主持，及時了解民工的心理動態和對本企業管理的合理化建議。
四、及時按規定發放勞保用品，加強安全管理，提高民工作業環境和安全意識，確保民工施工安全，使民工「工作上盡心，生活上安心，工資上放心」。
12月12日×勞動檢察大隊等三家單位來×檢查，對我專案部在發放民工工資及對民工的管理舉措上予以高度肯定，尤其肯定了我部民工准入制度的執行和新增民工的「一條龍」服務工作。最後檢查人員到施工現場隨機採訪了幾位民工，有電工、鋼筋工、架子工、電焊工等，詢問了工資發放和勞務協議的簽定情況，聽取了民工對專案部管理的意見，民工們均對專案部管理高度讚賞、對工資發放表示滿意，道出了「專案部處處為我們考慮，我們也要盡心安全的工作，為×作貢獻」的心聲。
民工工資管理辦法
為維護廣大民工的合法權益，嚴格貫徹執行 勞動法 並把民工工資發放情況作為一項重要工作，現就對民工及其工資管理作如下規定 一 嚴格執行民工就業的准入制度 1 建立民工花名冊和身份證臺帳登記制度。仔細審閱身份證的有效性，對童工 未成年人 無效證件者拒絕吸納為民工，確保每一位民工的合法權益和進場時間及出場...
農電工工資管理辦法
第一章總則 第一條為了規範農電工工資管理，建立科學的農電用工薪酬機制，維護農電工的合法權益，根據國家有關法律法規，結合的實際情況，特制定本辦法。第二條本辦法所稱工資是指依據勞動合同的規定以各種形式支付給農電工的全部勞動報酬。第三條農電工工資分配應當遵循 按勞分配 合理定酬 適度增長 的原則，使勞動者...
工資管理辦法
經緯管業計件工資管理辦法 一 目的 為了激勵員工的生產積極性，提高工作績效，挖掘生產潛力，使公司的計薪方法合理化 科學化，不斷增強企業凝聚力，特制定本辦法。二 原則 按勞計酬，多勞多得，注重數量與質量相結合。三 範圍 本辦法的使用範圍為本公司直接參與生產的員工和參與管理的員工。四 工資構成 固定工資...