***x公司
簽發日期：201x年x月x日
為了加強農民工工資管理，規範農民工工資支付行為，預防和解決勞務協作隊伍拖欠或剋扣農民工工資問題，切實保障農民工的合法權益，保證施工正常進行,根據《中華人民共和國勞動法》、《建設領域農民工工資支付管理暫行制度》等法律法規，制定本制度。
一、適用範圍
本制度適用於在***x公司（以下簡稱甲方）承包施工專案的所有施工企業(以下簡稱乙方)。
二、組織機構與管理職責
1、組織機構：甲方專案經理部負責協助勞動監察管理部門對農民工工資監管，專案經理為第一責任人，主管工程師是第二責任人，在專案經理的領導下開展各項工作。
2、管理職責
（1）負責監督乙方按甲方下發的《農民工工資管理制度》（以下簡稱本制度）發放農民工工資。
（2）負責本專案農民工工資管理的宣傳、協調、監督和追究違約責任等工作。
（3）各專案經理部按本制度要求做好農民工工資發放現場的影像資料並儲存。
（4）乙方須配備一名財務人員，負責農民工工資發放及管理工作。
（5）農民工工資管理納入年度乙方考核及甲方對專案經理部的年度考核工作。
三、用工要求
1、乙方須對所有進場農民工和分包隊伍進行登記備案，備案資料報括所有農民工身份證影印件、乙方與所有農民工簽訂的勞務合同和乙方與所有分包隊伍簽訂的工程承包合同，乙方須將所有資料報送甲方專案經理部及勞動監察管理部門備案。
2、所有農民工須認真登記《務工人員登記表》(具體格式詳見附件1)，簽名按手印，並提交身份證影印件2份。
3、乙方須對農民工資訊的真實性負責，建立農民工管理檔案，農民工管理檔案包含現場工作**、有效身份證影印件、進場時間、離場時間、家庭住址、聯絡**（包含本人移動**號碼和一部固定**號碼）等。
4、乙方不得使用無身份證的勞務人員。
5、乙方在專案實施時必須建立錄用農民工的用工花名冊，花名冊一式三份，甲方、監理、乙方各執乙份，人員如有變動應及時更新（人員變動的3個工作日內）並上報甲方專案經理部。
四、農民工工資標準
農民工工資標準應符合建築市場用工標準。
五、支付原則及支付流程
1、支付原則
（1）工程節點支付原則。
（2）優先於工程款支付的原則。
（3）及時、足額發放的原則。
（4）甲方在合同約定的每個工程撥款節點，按乙方提供的農民工工資款總額，將農民工工資款匯至勞動監察管理部門，由勞動監察管理部門監管發放。
2、支付流程
（1）工程達到付款節點時，乙方須先將農民工考勤表（**格式詳見附件2）、農民工工資支付清單（**格式詳見附件3）等資料原件及影印件兩份報甲方專案經理部。
（2）乙方將經過甲方審核通過後的工資支付清單，在農民工專用通道和農民工駐地的醒目位置公示三天，並經所有農民工確認無誤後，由甲方專案經理部（專案經理須親自參加）配合勞動監察管理部門現場全程監督乙方將工資發放到農民工手中。
（3）農民工憑本人身份證領取工資，並在簽收欄簽字、按手印，簽字後的工資支付清單交專案經理部和勞動監察管理部門各存檔乙份。
六、日常管理
1、由甲方設定農民工專用通道，對農民工專用通道及施工現場進行全方位電子監控。此監控資料由甲方設專人進行管理，並保證有效監控記錄達到30天以上。每月1日甲方將上月監控資料進行匯出儲存，便於留存備查。
2、乙方須對所有農民工進行每日按時考勤，並如實填寫考勤記錄，甲乙雙方的專案經理每日共同核對確認乙方考勤記錄並簽字確認，作為乙方計算農民工工資的依據。
3、乙方須按月做工資表，工資表與考勤表的人員相符且順序一致。乙方向甲方專案經理部報送的工資表與考勤表必須有農民工本人的簽字和手印、班組負責人的簽章、乙方專案經理簽字及乙方公章，經甲方專案經理部審核確認合格後留存備案，由乙方報送勞動監察管理部門備案。
4、農民工和工程分包商按要求完成全部工作內容後，乙方應及時給農民工和班組負責人出具相應的完工證明，完工證明經甲方專案經理部核實確認合格後留存備查，由乙方報送勞動監察管理部門備案。
5、乙方達到甲乙雙方合同約定的工程節點後，乙方向甲方專案經理部提出工程撥款申請時，乙方需要向甲方專案經理部提供完整的農民工工資證明材料，具體包括農民工考勤表、農民工工資表、完工證明及甲方專案經理部和勞動監察管理部門要求乙方提供的其他材料。乙方提交的全部材料經甲方專案經理部審核確認合格後，在農民工專用通道和農民工駐地的醒目位置公示三天無異議後，甲方開始工程款請款流程。
6、甲方完成工程款請款流程後，根據乙方提供的、經現場公示無異議的工資總額由甲方直接在當期工程款中匯入勞動監察管理部門專戶，由勞動監察管理部門、監理公司、甲方專案經理部共同監督乙方發放農民工工資，農民工工資需要本人持身份證原件領取，農民工工資發放過程由勞動監察管理部門全程錄影備案。
7、甲乙雙方在完成工程竣工結算後，在終期支付工程款前，乙方除需要向甲方及勞動監察管理部門出具無拖欠農民工工資的承諾函外，還應在甲方指定的**上發布與甲方的工程結算情況公告，並書面告知勞動監察管理部門。自乙方發布公告之日起乙個月內，如勞動監察管理部門未接到與乙方相關的施工單位及農民工投訴，甲方按雙方合同約定支付乙方剩餘結算款。
七、其他規定
1、對本制度的執**況，實行對甲方專案經理部和乙方雙向考核制度。
2、屬於甲方專案經理部責任的，追究專案經理部管理人員責任，並視其後果嚴重程度，經公司領導班子商議後，扣發專案經理部相關責任人5%—30%的年度績效工資。
3、乙方未按規定實行農民工工資支付公告制度的，甲方每發現一次，乙方承擔違約金5萬元。
4、乙方若不如實填寫《農民工工資支付清單》，甲方每發現一次，乙方承擔違約金1萬元。
5、如因乙方惡意拖欠、剋扣或瞞報農民工工資應發放的額度造成農民工工資不能按時發放或已完工後不能全額發放，導致農民工上訪、投訴或發生農民工群體事件，經調查屬實的，甲方視為乙方嚴重違約，按以下違約處理：
（1）上訪至甲方專案經理部的，乙方承擔違約金2萬元。
（2）上訪至甲方辦公總部的，乙方承擔違約金5萬元。
（3）上訪至縣級**相關職能部門的，乙方承擔違約金10萬元。
（4）上訪至市級**相關職能部門的，乙方承擔違約金20萬元。
（5）上訪至省級**相關職能部門的，乙方承擔違約金30萬元。
（6）乙方拖欠農民工工資問題在新聞****，事態嚴重，給甲方造成聲譽影響較大，以致可能誘發社會不穩定因素的，乙方承擔違約金50萬元，同時，甲方保留進一步追究乙方法律責任的權利。
（7）如乙方在承包期內累計出現2次拖欠農民工工資行為，甲方將對乙方進行除名處理。
6、乙方應承擔的違約金，甲方從當期工程撥款中直接扣除。
八、附則
1、本制度自簽發之日起執行。
2、本制度解釋權歸***x公司專案經理部。
3、凡與本制度相矛盾的規定，以本制度為準。
附件：1、務工人員登記表
2、農民工考勤表
3、農民工工資支付清單
農民工工資管理制度
第一條 為保障農民工工資及時足額發放，圍護農民工合法權益，市弄明工工資支付工作做到規範 有序，根據有關法律法規和江蘇省建築行業農民工工資支付管理暫行規定，結合我專案部，制定本規定。第二條 本規定適用於本工程在施工期間解決農民工工資的依據。第三條 專案成立已專案經理為組長的農民工工資支付臨到小組，設定...
農民工工資管理制度
第一條 為保障農民工工資及時足額發放，維護農民工合法權益，使農民工工資支付工作做到規範 有序，根據有關法律法規及常州市建築業農民工工資支付管理規定，結合我專案實際，制定本規定。第二條 本規定適用於專案經理部。第三條 專案成立以專案經理 為組長的農民工工資支付領導小組，設定農民工管理辦公室，由專案綜合...
農民工工資管理制度
第一條 為保障農民工工資及時足額發放，維護農民工合法權益，使農民工工資支付工作做到規範 有序，根據有關法律法規及常州市建築業農民工工資支付管理規定，結合我專案實際，制定本規定。第二條 本規定適用於長興 諾丁山花園專案經理部。第三條 專案成立以專案經理朱衛華為組長的農民工工資支付領導小組，設定農民工管...