崗位薪資表創意設計部

2021-03-04 00:01:41 字數 782 閱讀 5789

創意/設計總監——崗位等級薪資標準表

美術指導/空間設計——崗位等級薪資標準表

平面/空間設計——崗位等級薪資標準表

目的:多勞多得,為自己做!尊重肯定成果創造,避免個人創造價值高貢獻大而收入少的不合理狀態,以最少單元界定,可預期也可實現,輕鬆。

職能:對專案負責,對專案/策劃總監、專案經理負責,對時間負責。(附加職能,建設團隊,成為好習慣好氛圍的帶動者影響者)

毛利潤:78%為經營成本,22%為專案執行獎勵。訂單金額減硬性成本(指一切外購,例如印刷/數碼打樣/**/稅費/運費等)為毛利潤。

根據發揮作用貢獻的大小,誰擔當誰收益,本著公平合理的原則對每乙個專案協商確定分配比例。如果參與多個專案,就多乙份收入。配合績效考核,目的是形成團隊合作。

其他提成,按往年標準執行。

例如我們簽定的打包10個月專案服務費20萬,按月收入為20000元(在沒有硬性支出下,這個收入是毛利潤)。

毛利潤20000元×22%×=4400元(專案獎勵)

乙個專案涉及人員組成,ae20-50%、主導(擔當)設計30-70%、輔助設計5-20%(例如扣圖)、文案策劃10-50%,計算公式:4400元×70%=3080元,4400元×50%=2200元,4400元×40%=1720元,4400元×30%=1320元,4400元×20%=880元,4400元×10%=440元(標準是根據個人在專案中發揮的作用確定權重比例)

假設4萬元服務費,4萬×22%=8800元;計算公式為:8800元×50%=4400元,8800元×40%=3520元,8800元×30%=2640元,8800元×20%=1760元。

創意設計周

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