1、目的
為了規範公司工作服和工鞋的發放和領用管理，保持良好的精神風貌，從而提高和樹立良好的企業整體形象，特制定本規定。
2、範圍
適用於本公司全體員工。
3、內容
3.1工作服和工鞋發放標準：
3.1.1第一次按季節發放冬季或夏季工作服和工鞋（工作服每次發放2件，工鞋每次發一雙，一年按二季發放），以後按二年發放冬、夏工作服和工鞋各一次。
3.1.2新入職員工7天後方可配備工作服，到總經辦登記申請工作服和工鞋，經核准後總經辦出具領衣、領鞋單據（三聯領料單）由申請部門負責人到倉庫領取。
（如有特殊情況需在試用期內穿工裝服和工鞋的，工作服和工鞋的使用期限從領用之日算起）；
3.1.3領到工作服和工鞋後當場試穿，如有尺寸不符，即時更換；對已穿過或弄髒的工作服和工鞋不予更換。
3.1.4從笫－次領取工作服和工鞋的員工按規定調換工作服年期並按以上流程申請辦理手續後到倉庫以舊換新。
3.1.5倉庫管理員按領貨單上規格型號登帳，每月底彙總報表交財務部作帳。
3.1.6工作服區分（夏季：行政人員-白色短袖襯衫、品管人員-橙色短袖襯衫、一線員工-藍色短袖襯衫；冬季：行政人員-藍色西服，一線員工統一藍色長袖拉鍊緊身上衣）。
3.2扣費、退費：
3.2.1財務按照每月倉庫提交工作服和工鞋的發放彙總報表中，對領取人按發放的工作服和工鞋的數量計算成本費，在次月發放工資中扣除工作服和工鞋的成本費。
3.2.2從入職時間開始工作期不滿兩周年的員工離職時，工作服和工鞋成本費由離職員工自負。
3.2.3從入職時間開始工作期滿兩周年的員工需離職時，已辦理清相關離職手續，工作服和工鞋成本費在發放末月的工資中退回。
3.2.4其他員工正常上班兩年以上或多年的員工從笫一次冬、夏工作服和工鞋扣款後，到離職時已辦理清相關離職手續，工作服和工鞋成本費在發放末月的工資中一次性退回，（注：
中途按規定發放的工作服或巳滿兩周年的員工工作服和工鞋成本費不扣不退）。
3.2.5如工作服和工鞋因保管不當丟失、掛破等而報廢的需要重新領取工作服和工鞋的，工作服和工鞋成本費由其本人承擔，次月在發放工資中扣除。
3.3工作服著裝
3.3.1工作時間必須穿工作服和佩戴公司統一發放的工作證（統一佩戴在左胸前）。
3.3.2工作服乾淨清潔、著裝正齊、得體、大方。
3.3.3在公司上班時間以及加班時間，均須著裝工作服，。
3.3.4凡在工作時間內未著裝工作服或違反公司規章制度者按公司相關規定處罰。
3.3.5工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、有汙跡、脫線現象。
4、、本規定未盡事宜，以總經辦下發的檔案為主。
5、、本制度自2023年5月1日起施行。
工作服發放使用管理規定
簽發人 刁俊德 一 目的 為樹立公司良好的企業形象，加強公司的內部管理，規範員工統一著裝，特制定本規定。二 適用範圍 適用於本公司所有員工 三 工作服的發放原則及要求 1 工作服發放數量 實行發一備一，以髒換淨。2 工作服的發放時間 a 公司新進人員經正式錄用後 試用期滿 即可申請領用工作服。b 公...
員工工作服管理規定
4 行政套裝穿著時間 根據揚州地區四季氣溫情況，每年5月1日至11月1日須穿行政套裝，如遇特殊天氣可臨時進行變更，以行政人事部通知為準。1.4行政套裝扣費要求 1 如因工作原因，造成行政套裝損壞 遺失需要提前換發的，應說明情況並開具領用單，由所屬部門負責人核實，並由行政人事部審批通過後，方准予提前換...
員工工作服管理規定
一 員工著裝要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服 注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作服應經常換洗，不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。二 工作服配製說明 1 員工入司後，滿七天後發放工作服，員工離職 辭退 離...