一、員工著裝要求
1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
二、工作服配製說明
1、員工入司後，滿七天後發放工作服，員工離職（辭退）離司時，勿必將工作服洗乾淨後歸還公司，相關扣費見本款第二條。
2、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。
（1）自入司之日起，工作未滿三個月以上者，離職時，收取服裝全部成本費用。
（2）自入司之日起，工作滿三個月以上未滿半年（含半年）的，離職時，收取服裝50%費用。
（3）自入司之日起，工作滿半年以上未滿一年（含一年）者，離職時，收取服裝20%費用。
（4）自工作服發放日起，工作滿一年以上者，離職時，不收取費用。但需
將工作服洗乾淨後歸還公司及相關勞防用品。
三、處罰措施
1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。
2、車間員工工作時間不著工作服者，視為當天缺崗，並扣罰當日日工資。
3、乙個月連續違反3次以上者，按曠工處理。
4、各部門在乙個月內員工違反本規定累計超過3次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。
5、罰款直接從當月工資中扣除。
6、員工損壞或遺失工作服的，公司予以補發，費用自行承擔。
四、遵守事項
1、不得擅自改變**樣式。
2、不得出賣，轉借**給外單位或外人。
五、本規定由各部門負責具體實施；由綜合管理部負責監督、執行。
六、本規定開始執行日期為：2023年8月16日。
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2023年8月16日
員工工作服管理規定
4 行政套裝穿著時間 根據揚州地區四季氣溫情況，每年5月1日至11月1日須穿行政套裝，如遇特殊天氣可臨時進行變更，以行政人事部通知為準。1.4行政套裝扣費要求 1 如因工作原因，造成行政套裝損壞 遺失需要提前換發的，應說明情況並開具領用單，由所屬部門負責人核實，並由行政人事部審批通過後，方准予提前換...
員工工作服發放管理規定
1 目的 為了規範公司工作服和工鞋的發放和領用管理，保持良好的精神風貌，從而提高和樹立良好的企業整體形象，特制定本規定。2 範圍 適用於本公司全體員工。3 內容 3.1工作服和工鞋發放標準 3.1.1第一次按季節發放冬季或夏季工作服和工鞋 工作服每次發放2件，工鞋每次發一雙，一年按二季發放 以後按二...
工作服管理規定
目的為樹立和保持公司良好公眾形象 加強公司工作服的管理，規範工作服的統計 審批 採購 驗收 入庫 發放 監督使用等各環節的工作，細化管理過程，特制定本規定。範圍公司基層操作人員。工作服的發放原則 1 公司的工作服包括夏裝 春秋裝和棉服。員工夏裝工作服和春秋裝工作服的使用年限均按照 四年兩套 2 換裝...