貴州省清鎮市奇峰建築工程****
為了提高員工素質和公司整體形象，進一步規範公司的各項管理，特制定工作服管理規定，公司辦公室職員均應按下列要求遵守。
一、職責範圍
總經辦根據公司的統一要求確定工作服的款式和類別，編制定做計畫。根據人員名單，確定工作服的數量，報總經理審批同意後組織實施。
二、著裝要求
1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、工作時間注重儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作服應保持清潔，如有汙損，應自行清洗和修補。
4、員工不得擅自更改工作服的樣式。
5、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、儲存方法不當），原價賠償。
6、員工必須按公司要求統一著裝，違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元。
7、各部門負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次，對該部門負責人罰款100元。
三、工作服的發放標準
1、工作服分為夏裝和春秋裝。
2、新員工試用期結束，由辦公室簽報，總經理審批後統一量體訂做。
3、如因個人原因，造成工作服丟失或未到期破損，須按要求提前換，並由本人補繳相應的費用。
四、員工工作服折舊標準
對於調離辦公室的人員(含借調、內調、非自動離職)，公司不**工作服；員工工作滿二年後不**工作服。但員工自領取工作服之日起不滿二年自動離職的員工，要求收回服裝使用年限不足部分的服裝折舊費用。
工作服折舊標準：
工作期1—6個月（包括6月），個人承擔50%服裝折舊費；
工作期6—12個月（包括12月），個人承擔30%服裝折舊費；
工作期12—18個月（包括18月），個人承擔15%服裝折舊費；
工作期18—24個月（包括24月），個人承擔5%。
工作期滿二年以上，員工離職不再承擔服裝折舊費用。
以上規定經公司批准後自2023年月日起正式實施，望各部門遵照執行。
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2023年10月15日
工作服管理規定
目的為樹立和保持公司良好公眾形象 加強公司工作服的管理，規範工作服的統計 審批 採購 驗收 入庫 發放 監督使用等各環節的工作，細化管理過程，特制定本規定。範圍公司基層操作人員。工作服的發放原則 1 公司的工作服包括夏裝 春秋裝和棉服。員工夏裝工作服和春秋裝工作服的使用年限均按照 四年兩套 2 換裝...
工作服管理規定
一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 員工著裝及儀表要求 1 公司全體員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的企業形象。2 除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服 注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作時間必須佩戴公司...
工作服管理規定
浙江天銀合金技術 為了樹立和保持公司形象，實行規範化管理，展現員工積極向上的精神面貌。公司規定全體員工自本制度公布之日起實行著裝統一，上班時間一律穿工作服，佩戴工作證。並對工作服 工作證的使用及發放做以下規定 1.工作服 工作證的製做費用由公司全部承擔，但為提高員工愛護工作服 工作證的意識,在發放工...