六退還與折舊
1、員工離職、崗位調動需退還工作服，統一移交至行政部。
2、員工自領用工作服之日起，其工作服按成本及服務年限，從其工資中扣除折舊費，
計算公式為：
工作服折舊費=（工作服成本/工作服使用年限）×（工作服使用年限-工作年限）
註明：15天以上（不含）按乙個月計算，15天以下（含）不計；「工作年限」從自領取工作服後算起。
七處罰規定：
1、 工作時間內未按規定或不著工作服者，每次罰款100元。
2、部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。在乙個月度內，本部門超過2人次以上（不含）的，每超出一人次，給與部門主管罰款50元、部門經理罰款100元；
八日常管理和監督檢查
1、 行政部負責員工工作服的發放、監督和檢查。
2、 各部門負責人配合進行日常管理，負責本部門員工的工作服及胸卡的佩戴情況監督和檢查；
3、本規定發布之日起執行。
工作服管理規定
目的為樹立和保持公司良好公眾形象 加強公司工作服的管理，規範工作服的統計 審批 採購 驗收 入庫 發放 監督使用等各環節的工作，細化管理過程，特制定本規定。範圍公司基層操作人員。工作服的發放原則 1 公司的工作服包括夏裝 春秋裝和棉服。員工夏裝工作服和春秋裝工作服的使用年限均按照 四年兩套 2 換裝...
工作服管理規定
一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 員工著裝及儀表要求 1 公司全體員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的企業形象。2 除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服 注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作時間必須佩戴公司...
工作服管理規定
浙江天銀合金技術 為了樹立和保持公司形象，實行規範化管理，展現員工積極向上的精神面貌。公司規定全體員工自本制度公布之日起實行著裝統一，上班時間一律穿工作服，佩戴工作證。並對工作服 工作證的使用及發放做以下規定 1.工作服 工作證的製做費用由公司全部承擔，但為提高員工愛護工作服 工作證的意識,在發放工...