***公司
1、總則
為樹立維修中心的整體服務形象，全部工程人員在會所上班期間統一著裝，現對員工工作服的製作、發放、領用、穿著特制定管理辦法。
2、員工工作服的發放標準、領用範圍和著裝規定
(1)標準：工作服分電工服和專業維修服兩種，維修中心人員可依據標準（xl，l,m,三款秋裝）尺寸上報領用工作服。
(2)領用範圍：會所駐店工程及機動維修工程人員著電工服，區域工程主管及維修中心專業維修技師和裝置專業人員著專業維修服。
(3)著裝規定：凡需進入會所進行維修、維護、保養等工作的工程人員，必須穿著公司統一規定的標準服裝佩帶好工作證進入會所工作。
3、工作服的管理
（1）工作服由公司統一制定標準，維修中心人事行政部負責工作服製作計畫的擬定，並將計畫報送維修中心總經理審批。
（2）維修中心人事行政部統籌管理和發放工作服。
（3）對於維修中心工作服，任何部門和個人不得隨意更改。
4、本規定適用於本維修中心全部工程人員。
5、工程人員，如有本公司或調出本崗位者，按下列規定執行：
（1）穿用不滿一年者，按80%交納服裝工本費；
（2）穿用滿一年者，不滿兩年者，按30%交納服裝工本費；
（3）穿用滿兩年者，不用再交納服裝工本費。
6、維修中心工程人員工作服，分大、中、小規格製作，如遇辭職或被辭退，按下列規定執行：
（1）穿用不滿三個月者，按80%交納服裝工本費；
（2）穿用不滿半年者，按50%交納服裝工本費；
（3）穿用不滿一年者，按40%交納服裝工本費；
（4）穿用滿二年者，不用再交納服裝工本費；
（5）返還的工作服費用，在當年維修中心經營費用中列支；
（6）雨衣、雨靴根據會所需求統一添置，自行保管和使用，離職時必須移交給繼任者或上交維修中心。
7、工作服、工作證配發時限為兩年，所有員工自配發日算起。如遇到工作原因發生意外損壞或其他特殊情況需要提前更換的，需要填寫申請表，交由人事行政部審核，待核實無誤並達到跟換標準的准予提前換發。
8、在使用期限內，如因個人原因，造成工作服或工作證丟失、失竊或未到期破損，可根據規定進行更換，但更換費用由其個人承擔，領取時向財務交納費用。
9、工作服的發放由領用人填寫領用單，維修中心人事行政部審核和發放。
10、新入的員工在通過試用期後，辦理正式入職手續的員工，可在入職一周內到公司人事部找人事領取工作服，並辦理好工作服領取手續；試用期間不發放工作服和工作證，只發放臨時工作證件，並寫明臨時工作證件的使用期限。
11、按規定著裝，做到保持整潔潔淨，不得露胸後披掛，襯衫必須束於褲腰。
12、工作服著裝時間為在會所期間。
13、員工在設施裝置維修，油汙較多的情況下，可著裝舊工作服或特殊作業勞動時，可視情況不著工作服。
14、遵守事項及處罰措施；
（1）員工對穿戴的工作服有保管、修補的義務；
（2）儘量減少工作服在非工作時間的損耗；
（3）員工不得擅自改變工作服的款式和式樣；
（4）工作服應時常保持整潔，盡量避免、減少油汙損耗影響美觀；
（6）主管上級有指導與監督員工穿戴工作服的責任；
（7）本「員工工作服管理制度」納入「員工績效考核範圍標準」，詳盡請見《一兆韋德維修中心-員工績效考核標準》《一兆韋德維修中心-員工手冊》有關規定。
15、本條例自二零一一年十月二十五日頒布施行，自二零一一年十一月一日起正式實施。
附則 本制度的修訂及解釋權，屬於人事行政部，經總經理審批後頒布施行
二零一一年十月二十五日
員工工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。4 工作時間...
員工工作服管理制度
第一章總則 第一條目的意義 為樹立 維護公司形象，規範員工工作服管理，特對工作服的款式 製作 領用標準及使用情況等進行規範管理，制定本制度。第二章管理細責 一 管理職責 第二條綜合管理部根據公司有關規定確定工作服款式 顏色，進行數量統計 量體安排及聯絡 工作服清洗等方面的管理工作 第三條綜合管理部負...
員工工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 具體穿戴按照工作服穿戴要求執行 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉...