員工工作服管理制度

一、工作服管理目的

為樹立和保持公司良好的公眾形象，塑造企業文化，進一步規範管理，特制定本規定。

二、工作時間著裝及儀表要求

1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象；

2、工作時間須注意儀表，穿著整潔、得體大方；

3、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

三、工作服種類和使用時間

換季時間：夏裝：5月1日至10月31日

冬裝：11月1日至次年4月30日

四、工作服的使用及發放

1、辦理正式入職手續的員工，可在入職乙個星期後領用工作服。夏季入職員工可領取二件短袖襯衣，冬季入職員工可領取長袖外套一件。

2、工作期限未滿半年的員工離職，按成本全價扣回；工作期限滿半年但不滿一年員工離職，按成本全價50%扣回；工作期限滿一年的員工離職，原則上收回**，不扣任何費用。

3、冬裝、夏裝工作服配發時間均為2年，自配發日算起。如遇到工作原因發生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發時，由本人填寫內部聯絡單，寫明情況，經部門主管核實後交管理部，准予提前換發。

4、如因個人原因，造成工作服丟失，失竊或未到期破損要求提前換發，由本人補繳相應的費用（工作服原價）。

五、遵守事項

1、上班時間必須統一著公司配發的工作服；

2、應儘量減少工作服在非工作時間的損耗；

3、員工不得擅自改變工作服的式樣；

4、管理部負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規定著裝者，計入當月績效考核；

5、車間主任、部門經理級以上管理人員有指導與監督員工穿著工作服的責任。

六、附則

本制度修訂及解釋權屬於公司管理部，經總經理審批後頒行。

一工作服管理目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔得體大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣錯扣脫線現象。4 工作時間...

第一章總則第一條目的意義為樹立維護公司形象，規範員工工作服管理，特對工作服的款式製作領用標準及使用情況等進行規範管理，制定本制度。第二章管理細責一管理職責第二條綜合管理部根據公司有關規定確定工作服款式顏色，進行數量統計量體安排及聯絡工作服清洗等方面的管理工作第三條綜合管理部負...

一工作服管理目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二工作時間著裝及儀表要求具體穿戴按照工作服穿戴要求執行 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔得體大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉...