一、目的： 為樹立和保持醫院良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。
二、工作時間著裝及儀表要求
1、 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
二、工作服分類：
三、換季時間
夏裝：5月1日至10月31日
冬裝：11月1日至次年4月30日
四、工作服的使用及發放
1. 工作服在使用期限內如有遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回服裝款，並由倉庫重新發放工作服。
2. 無使用期限的工作服，員工如有離職，必須交還給倉庫。有使用期限的工作服，期滿後歸員工本人使用，離職後不必歸還。
3. 有使用期限的服裝，須在員工試用期滿後方可配備。未滿半年離職者，收取服裝70%費用；，從離職當月工資內扣除。
半年以上一年以下離職者，收取服裝50%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。
4. 員工上班，必須按規定統一著裝、佩戴胸牌。未按規定著裝者，一經發現按相關規定處罰。
5. 未能及時領取工作服和工作服不合身者，倉庫應在三個工作日內更換，否則扣除相關人員績效工資。
６. 管理人員在院內須按規定穿著工作服，外出辦事可更換。
五、工作服的清洗
1，員工工作服由使用人自行清洗。
２、工作服有掉扣、錯扣、脫線現象，由使用人自行縫補。
員工工作服管理制度
1 總則 為樹立物業公司的整體服務形象，公司員工上下班期間統一著裝，進行物業服務，現對員工工作服的製作 發放 領用 穿著特制定管理辦法。2 員工工作服的發放標準 領用時間和領用範圍 1 標準 公司員工可依據標準領用工作服 發放標準依據員工所從事的工作崗位而定。2 領用範圍 管理人員 保潔員 安防員 ...
員工工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，塑造企業文化，進一步規範管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象 2 工作時間須注意儀表，穿著整潔 得體大方 3 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。三 工...
員工工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 具體穿戴按照工作服穿戴要求執行 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉...
員工工作服管理制度
公司 1 總則 為樹立維修中心的整體服務形象，全部工程人員在會所上班期間統一著裝，現對員工工作服的製作 發放 領用 穿著特制定管理辦法。2 員工工作服的發放標準 領用範圍和著裝規定 1 標準 工作服分電工服和專業維修服兩種，維修中心人員可依據標準 xl，l,m,三款秋裝 尺寸上報領用工作服。2 領用...
員工工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。4 工作時間...