物業公司員工工作服
管理制度
一、工作服管理目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規範化管理,特制定本規定。
二、工作時間著裝及儀表要求
1、所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。
2、工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。
3、工作裝應經常換洗,不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
4、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
三、工作服的使用
工作服使用期限為2年,如員工在2年內離職,衣服自行帶走,在工資中扣除衣服費用,2年後服裝視為自動損耗。
四、處罰措施
1、員工未按要求穿著工作服,按照公司相關規定進行處罰;
2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、儲存方法不當),按工作服製作費2倍進行賠償處罰;
3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個人績效考核的依據之一。
五、遵守事項
1、上班時間必須統一著公司配發的公司工作服及佩戴工作牌;
2、員工對配發的工作服有保管、修補的責任;
3、應儘量減少工作服在非工作時間的損耗;
4、員工不得擅自改變工作服的式樣;
5、員工不得擅自轉借工作服;
6、工作服應保持整潔,如有汙損,員工應自費進行清洗或修補;
7、主管上級有指導與監督員工穿用工作服的責任。
附則 本制度修訂及解釋權,經總經理及各級領導審批後頒行。
附物業公司員工工服領用表
物業公司員工工作服管理規定
說明:工作服裝使用期限為2年,如員工在2年內離職,衣服自行帶走,在工資中扣除衣服費用,2年後服裝視為自動損耗。
領用表眉縣安居物業管理服務****年月日
員工工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規範化管理,特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗,不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。4 工作時間...
員工工作服管理制度
第一章總則 第一條目的意義 為樹立 維護公司形象,規範員工工作服管理,特對工作服的款式 製作 領用標準及使用情況等進行規範管理,制定本制度。第二章管理細責 一 管理職責 第二條綜合管理部根據公司有關規定確定工作服款式 顏色,進行數量統計 量體安排及聯絡 工作服清洗等方面的管理工作 第三條綜合管理部負...
員工工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規範化管理,特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 具體穿戴按照工作服穿戴要求執行 1 所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗,不得出現掉...