1、總則
為樹立物業公司的整體服務形象，公司員工上下班期間統一著裝，進行物業服務，現對員工工作服的製作、發放、領用、穿著特制定管理辦法。
2、員工工作服的發放標準、領用時間和領用範圍
(1)標準：公司員工可依據標準領用工作服；發放標準依據員工所從事的工作崗位而定。
(2)領用範圍：管理人員、保潔員、安防員、電梯員、工程維修員、監控員。
(3)領用時間：管理人員每24個月發放一套工作服；保潔員每12個月發放一套工作服；安防員每24個月發放兩套工作服；電梯員每12個月發放一套工作服；工程維修人員每12個月發放一套工作服；監控員每12個月發放一套工作服。
3、工作服的管理
（1）工作服由公司統一制定標準，公司辦公室負責工作服製作計畫的擬定，並將計畫報送公司領導審批。
（2）物業公司辦公室統籌管理和發放工作服。
（3）對於公司工作服，任何部門和個人不得隨意更改。
4、本規定適用於本物業服務公司全體員工。
5、管理人員工作服，依據個人體形量體定做，不**，如有離開公司或調出本管理崗位者，按下列規定執行：
（1）穿用不滿一年者，按80%交納服裝工本費；
（2）穿用滿一年者，不滿兩年者，按30%交納服裝工本費；
（3）船用滿兩年者，不用再交納服裝工本費。
6、員工工作服，依據公司相關政策，按崗位服裝要求，分大、中、小規格製作，如遇辭職或被辭退，按下列規定執行：
（1）穿用不滿三個月者，按80%交納服裝工本費；
（2）穿用不滿半年者，按50%交納服裝工本費；
（3）穿用不滿一年者，按40%交納服裝工本費；
（4）穿用滿一年者，不用再交納服裝工本費；
（5）返還的工作服費用，在當年物業經營費用中列支；
（6）雨衣、雨靴統一添置，集中保管，需要時領用。
7、防寒大衣。安防人員冬季所配置的防寒大衣，首次領用防寒大衣時，個人不需交納100元押金。
安防人員辭職時，需將防寒大衣清潔乾淨後返還公司，同時領取100元押金。
每年的4月底，所有領取了防寒大衣的安防員徐靜防寒大衣清潔乾淨後交回公司，10月底再次領取防寒大衣。
8、在使用期限內，工作服丟失或損壞，須即使向公司辦理新裝手續，其工本費由個人承擔。
9、工作服的發放由領用人填寫領用單，物業主管審核，上報公司辦公室進行核查複驗，物業公司經理審批後，進行發放。
10、新入公司的員工在通過試用期後，按規定向公司辦公室申請領用。
11、上班選規定著裝，並佩戴工作牌，違反者按《公司條例》有關規定處理。
12、按規定著裝，做到保持整潔潔淨，不得露胸後披掛，襯衫必須束於褲腰或裙內。
13、工作服著裝時間為每週除休息之外的正常上班時間。
14、管理人員深入一線參加勞動必須著工作服，同時必須佩戴工作牌。
15、員工在設施裝置維修，油汙較多的情況下，可著裝舊工作服或特殊作業勞動時，也視情況可不著工作服，但不許佩戴工作牌。
員工工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。4 工作時間...
員工工作服管理制度
第一章總則 第一條目的意義 為樹立 維護公司形象，規範員工工作服管理，特對工作服的款式 製作 領用標準及使用情況等進行規範管理，制定本制度。第二章管理細責 一 管理職責 第二條綜合管理部根據公司有關規定確定工作服款式 顏色，進行數量統計 量體安排及聯絡 工作服清洗等方面的管理工作 第三條綜合管理部負...
員工工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 具體穿戴按照工作服穿戴要求執行 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉...