一、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。
二、工作時間著裝及儀表要求
（一） 所有員工著裝要求
1、 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、 工作時間須著公司統一發放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、著工作裝時，應搭配與工作裝顏色、款式得當的襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損並符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋。
4、著西裝時，須著襯衣，襯衣束腰，不得挽袖或不繫袖扣。
5、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
6、工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得塗誇張指甲油。
7、 工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。
（二） 男員工著裝要求
1、 頭髮梳理整齊、大方；不得留長頭髮；不得剔光頭；不得留鬍鬚。
2、 工作時間不得光膀子或穿背心及短褲。
（三） 女員工著裝要求
1、 工作時間著裝以保守為宜。
2、 頭髮梳理整齊，髮型（包括髮式、顏色）不得太誇張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當，不得太誇張。
4、 盡量避免用過濃的香水。
三、工裝配製說明
1、 員工入職後，可發放工作牌、工作裝。
2、工裝總價值為***元從員
3、員工入職一年後工裝歸個人所有
4、 離職（辭退）收取工裝費用時，按工裝的實際費用計算。
（1） 自工裝發放之日起，工作滿一年以上者，辭職（辭退）時，不收取工裝費用。
（2）自工裝發放之日起，工作滿三個月以上者，辭職（辭退）時，按比例收取工裝費用（工作滿三個月以上者計算方0000/12*12-3）以此類推。
（4）自工裝發放之日起，工作不滿兩個月者，辭職（辭退）時，收取工裝100%費用。
四、處罰措施
1、 工作時間不著工作裝者，發現一次罰款20元。
2、 工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，乙個月連續違反5次以上者，除罰款外直接降低崗位等級。
3、 員工損壞工作裝的，公司予以補發，費用自行承擔。
五、本規定由各部門負責具體實施；由行政辦公室負責監督、執行。
員工工裝管理制度
工裝管理規定 員工工作服裝製發及穿著辦法 使用年限 一 茲訂定本公司員工工作服裝製發及穿著辦法。二 工作服裝的製發 1.工作服裝的製作由管理部統籌承製，按員工實有人數加製10 至15 以備新進人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當地招商承製，但必需將製作計畫預算會管理部後辦理。2.每一員工...
員工工裝管理制度
第一條為樹立和維護公司及專案部良好形象，實現規範化管理，特制定本制度。第二條本制度所涉及的 工裝 是指公司統一購買 製作和發放的由公司全體員工或特定範圍的員工，在工作時間 場所或特定的時間 場所穿著的服飾。第三條公司工裝分為 專案部工裝 和 行政工裝 兩類。第四條工裝發放範圍 行政工裝發放範圍 公司...
員工工裝管理制度
第一條制定目的 工作服裝是公司公共標識，公眾形象的乙個重要組成部分。它反映公司的管理水平和服務素質。為加強管理，提高員工崗位責任感和主人翁精神，體現員工積極努力 認真向上的精神風貌，特制定本管理制度。第二條適用範圍 本制度適用於新疆中億柏熹 有限責任公司員工制式工作服的使用與管理。第三條職員著裝 掛...