工裝管理制度

2021-03-04 04:39:48 字數 968 閱讀 1371

第一條:職員著裝、掛工牌管理辦法:

1、員工在上班時間內要注意儀容儀表,要求得體、大方、整潔。

2、男員工著裝要求:夏天穿襯衣,系領帶,襯衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋類,襯衣原則上每天清洗,領、袖口不能有汙跡;女員工著裝要求:

上班穿著公司配發的**,不得穿牛仔服、超短裙、低胸衫。

3、所有員工上班都必須戴掛工牌。如有損壞,重做費由個人承擔。

4、**在使用期限內如有損壞或遺失,由使用者個人按月折價從工資中扣回**款,並由辦公室統一補做**。

5. 員工如有離職,按規定的使用期限,折價扣回**款。

6. 新員工入職,試用期滿後,方可配備**,如有特殊情況需在試用期間著**的,**的使用期限從試用期滿之日算起。

7.員工上班,必須按規定統一著裝。未按規定著裝者,一經發現違反規定員工5元/人次、部門經理10元/人次。

8.所有員工大型集會或有關活動按通知要求著裝。

第二條:工服折舊

1、工服的折舊定為一年,員工轉正後工作滿一年返還工裝押金。

2、工裝押金分六個月從工資中逐月扣除。

3、如員工因個人原因工作未滿一年離職,按80%扣除服裝折舊,(未滿一年按一年計算)工裝歸個人所有。

4、如員工因工作能力有限被公司提前辭退者,按70%交納服裝折舊,工服歸個人所有(不包括因違反公司制度而被開除者)。

5、試用期員工因個人原因離職,按服裝價值全額交納。因公司內部調整或試用人員工作能力有限被公司解雇者,將從其工資中扣除80%的服裝折舊,工服歸個人所有。

第四條:工作服應保持清潔,有損壞時,應及時修補,如損壞嚴重,則員工必須自己付錢重新訂做。

第五條:員工不得隨意改動工作服的樣式,不得穿著跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。

第六條:員工領取工服一律填寫工服申領表,由辦公室統一管理。

第七條:本辦法由辦公室負責解釋修改。

第八條:本辦法自批准之日起實施。

元泰地產營銷策劃中心

2023年3月24日

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