服裝管理制度

第1章總則

第一條為了塑造良好的企業形象，規範員工工作行為，便於服務顧客，便於與顧客溝通，便於顧客監督，全體員工上班期間必須穿著工作服。現對工作服的發放，存放等規範管理，特擬定本制度。

第2條本制度適用於公司員工正常工作服裝的管理。

第2章工作服的配備、發放及領用

第三條工作服配備及適用期限

第四條工作服、工牌由行政人事部統一訂製、購買和造冊發放。

第五條行政人事部對新購入的工作服辦好入庫手續，並根據區域經理或服務中心主任提交的需求辦好相應專案的出庫手續。並由區域經理或服務中心主任發放給工勤人員時登記好《工作服領用表》（見附件1）。

第六條管理人員工作服統一由行政人事部發放，發放時辦好出庫手續並登記好工作服領用表。

第三章工作服穿著要求

第七條正常上班時間，在總部上班員工（外出除外）必須穿工作服上班，不得穿著其他服裝。每年11月至次年3月份，管理人員（男士）必須戴領帶。正常上班時間，在公司內上班的員工（外出除外）必須佩戴胸卡上崗，胸卡不得藏在衣服內。

第八條保安員著裝要求

1.保安員上班按規定著統一的保安服，保持警容嚴整。嚴格按照行政部通知進行不同季節服裝更換，如遇特殊情況進行更換需經主管副總經理批准。

2.嚴格按照要求佩戴帽子、肩章、銘牌、腰帶，戴制式領帶。凡著裝不符合要求的，一律按品控檢查方案進行扣罰。

第九條員工平時要注意工作服的清潔與保養，保持工作服整齊、乾淨。要注意個人儀表儀態，定期梳理頭髮或鬍鬚，保持良好的個人形象。

第十條行政人事部部負責公司總部管理人員上班工作服著裝情況的檢查，上班時發現員工未穿工作服、未掛胸卡的，做好登記，第一次扣罰10元，第二次扣罰30元，第三次起每次扣罰50元。若員工在乙個月內被檢查出三次未穿工作服上班（特殊情況除外），或工作服不整潔的，則在公司內通報批評。

第十一條公司員工需嚴格執行以上管理規定，不允許穿著公司工作服在外幹私活或參與賭博等違法行為；影響到公司形象的，公司有權追究。

第四章工作服的保管、**、報廢處理

第十二條員工領用服裝後，需要按服裝的性質保管好自己領用的服裝，如未滿服務年限有損失的，則近折舊程度賠償損失，重新領用。

第十三條服裝自每次發放工作服之日起計，必須在本公司服務滿兩年以上，所發放的工作服不扣除費用，若在本公司服務未滿兩年離職的，則按剩餘月份比例扣除工作服的費用：

備註：管理人員工衣不**，一線員工工衣需**。

第14條對於收回的服裝，能繼續使用的，進行清洗消毒後辦理入倉手續，不能繼續使用的，填寫《員工服裝報廢表》報行政部經理審批作報廢處理。

工服報廢流程圖：

工服報廢填寫《員工服裝報廢表》（見附表2）審批

是否審核通過若通過則通知報廢；若不通過則清洗消毒後入倉結束

第十五條管理人員服裝不再**，未滿服務年限離職的按折舊費扣費。

第5章其他

第十六條本制度自2023年7月15日起實施，望各相關人員自覺遵守。

本制度最終解釋權歸公司行政人事部。